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泗阳县卫计委“三措”规范人事代理合同书评定
发布时间：
2018-07-29
浏览量：0
信息内容来源于： 泗阳县卫计委
名字： 卢海桃
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依据市卫计委《关于进一步加强民营医疗机构人事代理管理的通知》文档规定，融合泗阳县私营医疗机构人事代理工作中具体，为规范契约书管理方法，泗阳县卫计委“三措”规范进行人事代理合同书评定。
一是重视，明确岗位职责。该委重视，依照人社厅单位人才交流中心规定，分配专职人员接纳人物关系单位机构的人力资源管理专业技能培训，了解人事代理的法律法规、政策法规现行政策和操作步骤。
二是规范程序流程，出示服务项目。该委规定私营医疗机构分配专职人员承担、接纳学习培训，严苛依照《关于进一步加强民营医疗机构人事代理管理的通知》（宿卫人[2016]六号）文档，规定原材料齐备，合同书內容填好真正、精确、详细，即可鉴证。某县卫生人才服务站为卫生系统工作人员出示档案资料查看、职业资格考试原材料打印、档案资料薪水鉴定原材料等服务项目。
三是严苛审批，保证成效。该委依照“集中统一、归口管理”的标准。规定鉴证合同书以前，务必将卫技工作人员档案资料转到卫生人才管理中心存放。与新企业签合同前，务必和原企业终止合同且真实可信，即可愿意鉴证，保证办理手续完善。合理确保了医疗机构和卫技工作人员的利益。现阶段该委评定聘任合同5500份。
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