前不久，教师招聘仍在相继进行中，应对各式各样的招考公告，很多同学们后台管理留言板留言问教师：人事代理能转定编吗？合同制教师两年一签？

应对大伙儿的疑虑，教师给大伙儿梳理一下，让大伙儿分清晰这几类“教师聘请规章制度”，依据自身的状况，更为确立方位报名。

01合同制教师

合同制教师归属于非定编教师。有的叫聘任制，有的叫合同制，但本质一样，也没有定编。全是用人公司签署劳动合同书来明确劳务关系的一种工作中方式。

合同书時间：一般以3至五年为限期，合同到期后院校会依据在职人员主要表现决策需不需要继签。

薪资待遇：参考在编教师派发，但五险一金是按公司险交纳，而不是机关事业单位商业保险，这一点主要是退休后养老保险金的领到信用额度相距很大。

想入编得话需报名参加教师招聘考試。

02人事代理教师

进行剩下68%

人事代理教师归属于院校自招的，沒有人事部门自主权的独特岗位教师。

人力资源管理：人事代理，就是指人到企业里工作中了，但人事部门和档案保管不属于企业管理方法，代表着非正规的入编工作人员，通称“非编工作人员”。

招骋方法：人事代理教师是院校依据岗位急缺某些招骋，聘请人事代理不占有定编工作人员。

工资待遇：薪水由合同书商议决策，尽管由地区行政机关统一提供，但推行的是合同书薪水，依据社会经济发展趋势水准按时经常性调节。

想入编得话需报名参加教师招聘考試。

03补课类教师

因为院校教师休产假或别的缘故，出現暂时性教师紧缺，又没法根据教师招聘的方法统一配制，便会招骋补课教师。

招骋方法：由院校自身机构招骋的。

工资待遇：由院校自身派发。一般状况下，补课教师的薪水要远小于非在编教师和合同制教师，并且代理商教师一般不交纳五险一金，在原来教师回家以后，还会继续遭遇被辞退的风险，很不稳定。

想入编得话必须报名参加教师招聘考試。

04备案制教师

备案制教师是是非非事业单位编制工作人员，定编在职没有人，换句话说，考入了这一岗位，就可以享有事业编制的工资待遇，可是离去所属单位不可以带去定编。

招骋方法：由教育部门招收的，依规产生劳务关系的员工，自然合同书也是跟教育部门签署。必须在注册登记地的县级以上劳动保障监察行政机关申请办理劳动者劳动力办理备案办理手续。

工资待遇：工资和定编教师的基本一致，现阶段仅在个人公积金上面有差别，别的都差不多。自然，有一部分地域备案制教师薪水也要高过定编教师。

05政府部门购岗教师

政府部门购岗，是政府部门为吸收大学毕业生到农村基层岗位学生就业工作中，而选购农村基层公共事业管理和社会化服务岗位。

岗位范畴：包含城镇（社区服务中心）、社区居民（自然村）的文化教育、环境卫生、劳动监察、社会保障部、社会救助、保障性住房、社工、残疾人服务、社区养老服务、农业技术推广营销推广等公共事业管理和社会化服务岗位。

工资待遇：包含标准工资和工龄工资。自201810月1日起，标准工资规范依照大专生、本科毕业生、硕士研究生各自不少于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含本人应交纳社会保险金)实行，并随最低工资标准规范调节而调节；工龄工资规范从“政府部门购岗”工作人员在农村基层岗位持续工作中满一年算起，每提升一年上班时间，提升一百元工龄工资。

想入编得话扔必须报名参加教师招聘考試，但是享有本地大学毕业生农村基层服务的政策优惠，且被新企业录取后，农村基层岗位的上班时间为连续工龄，“五险一金”也总计测算。

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