吉安县市社保局是不是激励、适用电子劳动合同替代纸版劳动合同？

劳动者提出问题：

尊重的贵局领导干部：

你好，我是一名一般的劳动者。依据《劳动合同法》的相关要求，用人单位与劳动者创建劳务关系理应签署书面形式的劳动合同。伴随着社会发展高新科技飞速发展的发展趋势，另外也根据低碳环保等深得人心，加上用人单位提高公司高效率，减少人力、物力资源、资金成本费的考虑，电子合同书、电子签字、数据信息电文等签订方法刚开始盛行，大势所趋。

电子劳动合同巨大的节省用人单位的人力、物力资源、资金，而且可以保证长期性储存，另外也对节能降耗作出极大的奉献，如今早已有很多公司都规定职工签电子劳动合同，我做为公司员工，劳动合同和我息息相关，应对这类发展趋势或公司的作法，不知道贵局怎样看待，期待能够解释我的疑虑。

因而，我觉得诚挚的咨询一下：

1.用人单位与劳动者签署电子劳动合同，是不是《劳动合同法》要求的“书面形式劳动合同”？

2.从国家新政策方面，贵局是不是激励、适用电子劳动合同替代纸版劳动合同？

之上2个难题，希望您的回应，万分感谢。

吉安县市社保局回应：

1.《劳动合同法》第十条要求：“创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同”。

《合同法》第十一条要求：“书面通知就是指协议书、信函和数据信息电文（包含传真、电传、发传真、电子数据传输和电子电子邮件）等能够有形化主要表现所述內容的方式。”

《中华人民共和国电子签名法》第四条要求：“可以有形化地主要表现所述內容，并能够随时随地读取查用的数据信息电文，视作合乎法律法规、政策法规规定的书面通知。”

《关于互联网法院审理案件若干问题的规定》第十一条要求：“被告方递交的电子数据信息……可以证实其真实有效的，智慧法院理应确定。”

因而，依据有关法律法规，电子劳动合同归属于书面形式劳动合同的一种方式，在合乎法律法规的情况下理应评定合理。

2. 现阶段有关相关法律法规仍未严禁应用电子劳动合同，用人单位和劳动者在保证本身合法权利的前提条件下，能够商议选用电子方式或是纸版方式签署劳动合同。

现阶段电子合同书早已获得广泛运用，如：

青岛市青岛西海岸“电子劳动合同”宣布发布

国家住建部：激励房屋交易应用电子合同书，提升房屋网签服务项目

浙江电力材料采购系统软件可完成供货合同电子签！

铜川个人公积金管理处选用电子签名系统软件！

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