企事业单位单位务必要与用人单位和劳动者签订劳动合同，各单位人事部门的一项关键工作中便是与劳动者签订劳动合同。

之前，各单位签订劳动合同，版本号五花八门。近些年，主管机构对此项工作中愈来愈高度重视，合同书也愈来愈标准。如今人事部门的工作中福利多多了。

国家人社部发布了2020年最新版合同书范本，由官方网站发布的，现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和现行政策要求定编的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范性文字共享，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参照。

《2020版劳动合同范本：通用版 劳务派遣版》在应用全过程中，必须留意以下好多个关键点：合同书有二个样本：标准版和务外派版。二者有细微的差别。配件：1.劳动合同（通用性）2.劳动合同（劳务派遣）劳动合同（通用性）留意点：一、本合同格式供用人单位与创建劳务关系的劳动者签订劳动合同时应用。二、用人单位理应与招收的劳动者自劳动力生效日一个月内依规签订书面形式劳动合同，并就劳动合同的內容协商一致。三、用人单位理应属实告之劳动者工作职责、工作中标准、工作中地址、职业病、生产安全情况、劳务报酬及其劳动者规定掌握的别的状况；用人单位有权利掌握劳动者与劳动合同立即有关的基本情况，劳动者理应属实表明。四、依规签订的劳动合同具备法律认可，彼此应依照劳动合同的承诺全方位执行分别的责任。五、劳动合同应应用蓝、黑签字笔或签字笔填好，笔迹清晰，文本简洁、精确，不可修改。须经修改的，彼此应在修改处签名或盖公章确定。六、签订劳动合同，用人单位应盖上公司章，法人代表（负责人）或授权委托人签名或盖公章；劳动者应自己签名，不可由别人冒签。劳动合同由彼此各执一份，交劳动者的不可由用人单位委托存放。劳务派遣合同书注 意 事 项：一、本合同格式供劳务派遣单位与被外派劳动者签订劳动合同时应用。二、劳务派遣单位理应向劳动者出示依规获得的《劳务派遣经营许可证》。三、劳务派遣单位不可与被外派劳动者签订以进行一定每日任务为限期的劳动合同，不可以非日制用工形式招收被外派劳动者。四、劳务派遣单位理应将其与劳动力单位签订的劳务派遣协议书內容告之劳动者。劳务派遣单位不可向被外派劳动者扣除花费。五、劳动合同应应用蓝、黑签字笔或签字笔填好，笔迹清晰，文本简洁、精确，不可修改。须经修改的，彼此应在修改处签名或盖公章确定。六、签订劳动合同，劳务派遣单位应盖上公司章，法人代表（负责人）或授权委托人应签名或盖公章；被外派劳动者应自己签名，不可由别人冒签。劳动合同交给劳动者的，劳务派遣单位、劳动力单位不可委托存放。配件：

1.劳动合同（通用性）（PDf）

2.劳动合同（劳务派遣）（PDf）必须PDf的朋友，还可以留电子邮箱备注名称"劳动合同"推送。

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《2020版劳动合同范本：通用版 劳务派遣版》

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