2019-04-08 15:57 来源于 : IT商业服务新闻

　　友达光电股权有限责任公司是世界最大的液晶显示屏控制面板设计、产品研发、生产制造及营销企业，也是全世界第一家于纽约证交所个股公布发售的TFT-LCD设计方案、生产制造及产品研发企业。

　　前不久，友达光电携手并肩云合同，将电子签名运用到內部智能管理系统中，处理45,000 员工劳动合同书、离职证明书等线上签字盖章难题。

　　友达光电2014年销售额为台币4,163亿人民币，现阶段企业全世界员工总数达45,000人，运营聚集点遍及中国台湾、中国内地、日本国、马来西亚、日本、英国、及欧州等全球运营聚集点。

　　以“变成全球顶级的翠绿色计划方案公司”为重任，友达光电持续对于生产流水线和企业管理方案开展改进以提高工作效率与生产能力、减少产品成本，为顾客出示更即时、更具有竞争能力的产品服务，从而做到与顾客同创盈利的互利共赢局势。

　　在内控管理上，员工总数多，地区遍布广，外地签约身份验证艰难，签定时间长、高效率低，纸版采购管理繁杂...这种全是一直以来困惑友达光电的难点。

　　以便提升公司的电子化水平，处理因员工总数多、遍布广产生的劳务关系管理方法难点，友达光电积极主动引进云合同电子签名，期待根据靠谱电子签名技术性优先选择完成劳动合同书、盖公章审核等阶段线上签字盖章。

　　认识，由于对高新科技的相互追求完美

　　2019年，云合同与友达光电苏州市子公司人事部门责任人相互报名参加了“2018我国三支柱人力资源管理峰会”，现场，友达光电的朋友第一次深层次触碰了电子签名，并表明，此项技术咨询更是她们集团公司如今急缺的，云合同明确提出的现阶段人力资源管理制造行业存有的签约困扰也更是友达光电已经遭遇的。

　　在了解了云合同合理合法和安全系数，历经检测连接以后，友达光电宣布与云合同确定合作关系。

　　生产制造加工制造业的签约方法已经更改

　　除开友达光电，现阶段早已有很多生产制造加工制造业刚开始变化签约方法，而且优先选择从劳动合同书签定方法刚开始改革创新完成数字化。

　　与一般规模企业不一样的是，大中型加工制造业（员工劳动密集型公司）都普遍现象员工总数多、遍布广、员工流失率大的特性，比较之下，线下推广签约锁产生的高效率低、管理方法难、成本费大等困扰就更突显并非常容易量化分析，因此在应对电子签名这类方式时，听取意见水平会高些。

　　现阶段，长安汽车（80000 员工）、德邦物流（86000 员工）、佩琪集团公司服务项目的公司客户、浙江人力资源管理研究会属下的理事单位等公司组织 都早已根据云合同出示的电子签名服务项目，更改了传统式的签约方法，完成了员工劳动合同书、內部审批流、证实类文档的电子签名和盖公章。

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