法律小知识

每一个人都应当了解的法律小常识

铁证山于二零零九年8月7日新员工入职深圳市某酒店，出任健身培训管理中心总经理，从业健身培训管理中心的平时管理方面及寝室的管理方法。最终一份劳动合同限期自二0一二年8月7日至17年8月5日止。辞职前12个月平均收入：7372.5元。

二零一五年11月30日，公司以铁证山出外做兼职，比较严重危害工作中，违背劳动合同法及公司管理制度，与朋友产生不正当性两性关系，毁坏别人婚姻生活，导致极端的社会影响，违犯了员工守则和人力资源管理实施方案等要求，比较严重违背企业的管理制度为由书面形式解除与铁证山的劳动合同。

人力资源管理实施方案显示信息职工犯有戊类过失或相近过失，归属于比较严重违背公司管理制度，或《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条要求别的情况，一律马上解除劳动合同（对于此事依规未予付款经济补偿金），戊类过错第12点为“行为不端、风格图谋不轨、缺失人格特质、国格”、第23点为“运用病事假期内另谋出路工作中或到其他地方周末兼职”。

铁证山不同意公司的解决，申请办理劳动争议仲裁规定公司付款违反规定解除劳动合同的赔偿金94五百元及律师代理费5000元。

仲裁委裁定公司付款违反规定解除劳动合同的赔偿金94五百元及律师代理费5000元。

公司不服气，提起诉讼到人民法院。

开庭审理中，铁证山确定在课余时间从业做兼职个人行为4次，每一次1小时，做兼职个人行为并不危害其在公司的工作中，且做兼职之个人行为没有病事假期内，不属于戊类过错第23点为“运用病事假期内另谋出路工作中或到其他地方周末兼职”的个人行为，不认同其与企业朋友产生不正当性两性关系，导致极端的社会影响。

一审人民法院觉得，做为用人公司未向我院递交充裕、合理的直接证据证实铁证山从业周末兼职的个人行为系运用病事假期内及危害到做好本职工作及其公司有告之铁证山终止做兼职个人行为，应担负质证不可以的法律法规不良影响，公司亦无法递交充裕、合理的直接证据证实铁证山存有“行为不端、风格图谋不轨、缺失人格特质、国格”的个人行为。

综上所述，一审觉得公司解除与铁证山劳动合同原因不充足，归属于违反规定解除，应向铁证山付款违反规定解除劳动合同的赔偿金，仲裁裁决公司付款违反规定解除劳动合同的赔偿金94五百元，仍未超出标准规定，一审人民法院给予确定。最终，一审判决违反规定解除劳动合同的赔偿金94五百元及律师代理费5000元。

公司不服气，向深圳中院提到上告。

深圳中院觉得，此案的异议聚焦点是铁证山在职人员期内是不是存有比较严重违背用人公司管理制度的个人行为。

公司递交的人力资源管理实施方案显示信息职工犯有戊类过失或相近过失，归属于比较严重违背公司管理制度，或《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条要求别的情况，一律马上解除劳动合同（对于此事依规未予付款经济补偿金），戊类过错第12点为“行为不端、风格图谋不轨、缺失人格特质、国格”。铁证山确定其已查收了该人力资源管理实施方案。

公司认为，铁证山与朋友产生不正当性两性关系，毁坏别人婚姻生活，导致极端的社会影响，并因而单方面解除与铁证山的劳动合同关联。因此，公司递交了铁证山朋友陈某某某的说明与铁证山亲笔写撰写的保证书给予证实。

保证书的具体内容为“……我和公司朋友陈某某某关联较暖味……为维持家庭幸福自己服务承诺已不与一切女士发展趋势、维持异常两性关系…….”。该保证书正本现储存于公司处。铁证山在二审期内否定其与朋友陈某某某存有不正当性两性关系。

本院认为，“行为不端、风格图谋不轨”的情况理应与用人公司的工作中纪律存有相关性，并做到比较比较严重的水平，方能造成用人公司能够单方面解除劳动合同关联并未予付款经济补偿金的結果。不然，理应评定有关要求不具有正当行为及合理化，不可以做为用人公司开展內部人力资源管理的根据。

此案公司递交的铁证山朋友陈某某某的说明与铁证山亲笔写撰写的保证书，彼此被告方均未对其真实有效提出质疑或申请办理评定，我院依规给予认同。依据上述说明及保证书，铁证山与本企业朋友的相处水平已显著超过一切正常范畴，对彼此的家中及用人公司的工作中纪律已导致比较严重危害，做到“行为不端、风格图谋不轨”并比较严重危害用人公司工作中纪律的水平。公司由此根据人力资源管理实施方案的要求单方面解除其与铁证山的劳动合同关联合乎《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项之要求。原审裁定诉请公司向铁证山付款违反规定解除劳务关系赔偿金及律师代理费，存有适用法律不善，我院依规给予改正。

综上所述，原审裁定评定有错必纠，但法律适用存有一部分不善，我院依规给予改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的要求，二审裁定撤消一审判决，公司不用付款铁证山违反规定解除劳动合同的赔偿金94五百元及律师代理费5000元。

案号：（2016）粤03民终160**号（被告方系笔名）

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