苍海公平正义哥:

民工拿不上薪水该怎么办？

老总不签订合同该怎么办？

公司不买社保怎么办？

不发工资的能够电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。还能够依法向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依法传出支付令。

假如还不赔，能够申请办理人民法院申请强制执行，依照所述方式索要薪水的另外，还能够根据劳动合同法第八十五条的要求，规定企业按应对额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

老总不签劳动合同，可以用非法手段依法恳求付款双倍工资，不签劳动合同的2倍薪水。

企业不交社保，依法恳求补交社保，不交社保的出了工伤事故公司全额的担负。

苍海公平正义哥:

【签了劳动合同不给员工，也违反规定！】

今年11月15日，张女士新员工入职某公司，当日就与公司签订了一式两份、历时三年的劳动合同。

签过后，她向人事部经理明确提出要一份合同书存留，却被公司以“避免 职工遗失合同书，委托存放”的为名拒绝了。

依照《劳动合同法》要求，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，彼此务必各执一份劳动合同，要不然，劳动者要立即与公司人事部门沟通交流，索取劳动合同书。

假如公司不愿让你，那麼要立即体现到劳动部门、关于劳动仲裁仲裁委员会解决。

此外，假如用人单位不与你签订劳动合同，也是归属于违纪行为。

依据《劳动合同法》第八十二条要求：

用人单位自劳动力生效日超出一个月不满意一年，未与劳动者签订书面形式劳动合同的，理应向劳动者每个月付款二倍的薪水。

公司因未依法与职工签订书面形式劳动合同，理应向职工每个月付款二倍的薪水。

如果是职工自身回绝签订劳动合同的，公司不用向职工开展赔付，并且，公司还应当书面形式停止与劳动者的劳务关系。

文章转载自网络，如有侵权，请联系api@1dq.com删除