依据宜宾临港经济技术开发区基础教育发展趋势必须，依照公布、公平、市场竞争、择优录用的标准。经科学研究，决策面向全国考评招用合同制教师(无定编)，现将相关事宜公示以下：

一、招用配额及职位

招用配额6个，实际职位状况详见附件《宜宾临港经开区2020年考核招用合同制教师岗位表》(下称《岗位表》)。

二、招用目标

本次招用朝向全部合乎本公示及有关职位标准规定的在编在职人员老师。

三、招用标准和规定

(一)基础标准

1.具备中华共和国国藉,政冶思想政治素质较高，品格高尚，遵规守纪,敬业爱岗，师德师风优良;

2.身心健康，体检达标，能一切正常执行招用岗位工作职责;

3.具有岗位要求的教师资格证书，具备招用岗位要求的专业技能及专业能力;

4.合乎下列标准之一的：

(1)得到 区(县)级及之上党组、政府部门或地市级及之上文化教育主管机构嘉奖的老师、教导主任、师德师风模范、品德教育工作人员或非常光荣称号者;

(2)具备初级及之上技术专业专业技术职称;

(3)得到 区(县)级及之上教学水平一等奖;

(4)市、区(县)市区(非城镇)院校在编在职人员老师(需近三年有1次及之上年终考核或是得到 院级教学水平一等奖)。

5.具有招用岗位要求的别的资质标准，详细《岗位表》。

(二)凡有以下情况之一者不可报考

1.曾受到刑事处分的工作人员;

2.曾被开除公职的工作人员;

3.已经接纳违法乱纪核查或财务审计并未结束工作人员;

4.并未消除政纪、政纪处分的工作人员;

5.违背相关要求不适合报名的工作人员。

四、招用程序流程

(一)报考

报考采用当场报名流程，需戴好口罩进到报考当场，并开展体温检测和备案。

1.报考时间：今年7月11日(早上9:00-12:00，中午13:30-17:00)。

2.报考地址：宜宾临港经济发展经开区社会事业局6楼607公司办公室〔宜宾临港经济发展经开区沙坪街道社区国兴大路沙坪道路9号大数据中心(如皋港展览中心旁)〕。

3.报考原材料：

(1)自己有效身份证件、宣布聘请文档(或职称评定申请表、职位聘请申请表、薪水变化审核表、所属单位出示证实)、文凭(学士学位)证、教师资格证书、技术职称资格证书、有关获奖证书或相匹配的得奖文档，岗位要求的别的报考原材料。全部原材料均验正本，收影印件;

(2)一寸上半身免冠最近五颜六色同底证件照片2张;

(3)自主免费下载并属实精确填好配件2《宜宾临港经开区2020年考核招用合同制教师报名登记表》(一式两份)。

之上原材料务必当场出示，原材料参差不齐、不符合、虚假者均未予报考。如授权委托别人报考的，除所述原材料外，须出示报考人员自己签字的委任书和受委托人身份证件(验正本、交影印件)。报考人员如瞒报相关状况或是出示虚报原材料的，一经查证撤销其招用资质，所导致的一切损害由报考人员自己担负。

(二)考评

根据专业能力招聘面试方法考评，內容为说课或儿童专业能力检测。考评時间、地址另行通知。

(三)报考占比

不设开考占比。

(四)体检

1.依据职位招用配额，依照考核成绩从到分低先后等额本息明确进到体检候选人(考核成绩同样的，开展加试明确)。

2.体检规范参考《四川省申请认定教师资格人员体检办法》有关要求实行。

3.学生对非当天、非现场复检的体检新项目結果有疑问的，可在收到体检结果通告时明确提出复检申请办理，不报名参加复检视作全自动舍弃，复检只开展一次，只复检对体检结果有影响的新项目。复检到除原体检医院门诊之外的二级甲等及之上综合型医院门诊开展。体检结果以复检結果为标准。

4.未按照规定和時间报名参加体检及其未完要求新项目体检的学生，视作全自动舍弃。

5.体检不过关或全自动舍弃者不进到下一步招用阶段。

(五) 调查

对拟招用合同制教师的资质标准、思想政治、道德修养、工作责任心、心里健康等层面开展调查核查。对调查不过关的，撤销招用。

(六)替补

因体检、调查不过关或全自动舍弃等状况出現的缺额，招用企业可依据缺口配额，报区优秀人才人力资源局审批愿意后，依照考試总分先后等额本息替补一次。

(七)公示公告

1.拟招用工作人员在我国三江人才网公示公告五个工作日内。在公告期内，凡举报人应以真实身份求真务实地反映问题，并出示必需的调研案件线索。凡以密名或别的方法体现的难题未予审理。

2.对公示公告期内体现有比较严重难题并查有实据、不符报名条件的，撤销招用资质;对体现有比较严重难题，但一时无法查证或无法否认的，待查证后再决策是不是招用。

(八)创建劳务关系

依据公示结果，由区优秀人才人力资源局审批确定拟招用候选人。经审批确定的招用工作人员，由用人公司两者之间签署聘任合同，申请办理相关办理手续，创建劳动合同书关联。

五、别的事宜

(一)合同制教师薪酬管理制度按《宜宾临港经济技术开发区公办学校幼儿园合同制教师管理办法(试行)》(宜如皋港办发〔2019〕146号)文档实行。推行“岗位工资 薪级工资 绩效考评”薪酬管理制度。

(二)合同制教师可参考编制教师享有同样薪资福利、升职室内空间和评优资质;同样报名参加各个各种教师研修、继续再教育和强烈推荐专业技术人员职称评审。

六、组织纪律性与监管

此次招用参考人力资源考试相关要求实行，对违法违纪、徇私舞弊的报名工作人员，一经发现，即撤销招用资质并追责有关工作人员的义务。 监管电話：0831-2108052。

七、表述与资询

本公示由宜宾临港经济技术开发区优秀人才人力资源局承担表述。招用标准和合同制教师薪酬管理制度、升职室内空间、各种学习培训、职称评审等內容由宜宾临港经济技术开发区社会事业局承担表述。

区社会事业局：0831-2108034

区优秀人才人力资源局：0831-2108053

招用全过程中若有调节、填补等事宜，将在我国三江人才网(http://www.ybrc128.com)公示。因报考人员不主动、不按要求登陆相关网站查看基本信息，造成自己无法按要求报名参加笔试题目、招聘面试、体检、调查、替补、招用等义务自傲。

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今年宜宾临港经济技术开发区考评招用合同制教师职位表.xlsx

今年宜宾临港经济技术开发区考评招用合同制教师报名登记表（尚未公布）

宜宾临港经济发展经开区优秀人才人力资源局

今年6月24日

（小编：李亦）

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