每个月六七月，全是毕业季节，也是求职季，但针对刚大学毕业摆脱社会发展的学员而言，即便应对那样的招骋热季，找个工作依然是个难点，近期就会有两位大学生，因新员工入职6天就离职遭索赔，原公司规定按合同书赔偿合同违约金十万元，钱难赚到，也要被索赔。

学生就业季到来，许多 公司都会招骋新手，可是做为初露锋芒的求职者，求职者们還是要加多留意为宜，不然，若是落入求职圈套，要想摆脱就艰辛了，我觉得，来源于重庆市的大学生小赵和小杨，因新员工入职6天就离职遭索赔，这究竟是什么状况？

大学生工作6天不想上班被索赔

据荔枝新闻报导称，重庆市大学生小赵和小杨两人，根据互联网求职，寻找一家公司，并于这个公司签署了一份《演艺合作合同》，在以后的6天里，两个人发觉工作职责和当时构想的，有点儿不一样，因此想申请办理辞职，結果被另一方告之，可能走法律法规方式，提起诉讼她们并规定赔付。

小杨表明，在签订合同的情况下，公司意味着把这一份工作中吹得非常好，一直认为自身签的是劳务派遣合同，結果想不到居然签了演出合同书。因为两个人那时候沒有看细心便笺了合同书，依据合同书承诺，现如今两个人若是离职就需要赔付公司十万元到一百万元不一。对于此事，有刑事辩护律师觉得，法律法规大多数不容易适用。

文中来源于：股城网

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