来源于：广西师大  時间：2020-06-09 15:49:55

为进一步推进人事管理制度改革创新，标准劳动合同书聘用管理方法，提升劳动合同书聘用的公平公正公平公正，依据院校规定及二级单位的用工要求，我院决策面向全国公开招聘二级单位劳动合同制职工，现将相关招骋事宜公示以下：

一、招骋程序流程及方法

(一)报名和资质审查

1.每名应聘者限报一个职位，面试报名采用工作日内当场报名和电子邮箱报名二种方法。应聘者须填好《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(配件2)，并依据面试岗位要求递交应聘求职原材料(含身份证件、毕业证书、资格证书等影印件)。电子邮箱报名时，要以“202006招骋 名字 用工企业 职位”文件格式取名，电子邮箱配件总尺寸操纵在10M之内，发送至各职位特定的电子邮件。各职位的招骋热线电话请见配件1。

第一次报名時间截止至今年6月18日。如第一次没能招骋到适合候选人，则该职位的面试报名時间增加至该职位录满才行。

2.依据应聘者出示报名原材料，各用工企业承担审理报名和对应聘者开展资质审查，基本明确满足条件的工作人员并通告招聘面试。

(二)考核

各用工企业创立招聘人才工作组，承担对应聘者开展考核。关键考核应聘者的思想政治素质、专业技术人员工作能力及综合能力。假如面试总数多，能够先从报名原材料中挑选出满足条件的候选人，再对初审者开展招聘面试考核，最终依据应聘者的综合性考核状况明确拟聘候选人，并在招骋报名申请表上由企业负责人签定考核聘用建议。

(三)常规体检

拟聘工作人员在我院医院门诊开展常规体检(体检费用自立)，体检流程参考公务员录用体检流程实行。常规体检不及格，不给予聘用。

(四)明确拟聘工作人员

各用工企业于6月25日前将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》和有关拟聘原材料报送至劳动者用工管理处。

二、公示公告与聘用

对考試、考核、常规体检达标的拟聘用工作人员基本情况和拟聘职位状况在我院网址开展公示公告。公示公告满期情况属实的，由院校授权委托用工企业负责人与拟聘工作人员签署劳动者聘用合同书并申请办理聘用办理手续。

三、组织纪律性与监管

招聘人才坚持不懈公布、公平公正、公平标准，接纳社会发展及相关部门监管。在招骋中若有违法行为，经查证，将按相关要求严肃查处。招骋监管投诉电话：0773-3696677。

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广西师大劳动合同制职工招聘岗位备案表.docx

广西师大劳动合同制招聘员工报名申请表.doc

广西师大劳动者用工管理处

今年6月5日

原题目：广西师大今年6月劳动合同制职工招考公告

全文连接：https://www.gxnu.edu.cn/2020/0605/c1441a179123/page.htm

（小编：jz5）

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