半岛花园新闻记者 肖静怡

以电子合同书取代纸质合同书、电子图章取代实体线图章，线上进行劳动合同签订整个过程。前不久，市人社局协同海尔公司公布“电子劳动合同”自主创新方式。海尔公司变成本省第一家应用“电子劳动合同”的公司。下一步，市人社局将依据实行实际效果，在岛城别的公司拷贝营销推广该方式。

据市人社局工作人员详细介绍，“电子劳动合同”颠复传统式的劳动合同签定步骤，以电子合同书取代纸质合同书、电子图章取代实体线图章，线上进行劳动合同签订整个过程。具体步骤时，美的人力资源系统软件会全自动开启签订邀约到职工手机上，职工点一下连接、刷脸登陆，实名验证传送数据國家公安信息网，实名验证，一键进行签定，能够线上随时随地查寻和复印储存。“那样一些在异地的职工，新签或者继签劳动合同时，就无需跑腿服务了。”市人社局工作人员表明，在安全性层面，“电子劳动合同”选用国际性一流的哈希加密等技术性，文档要是被伪造，便会显示信息失效，“安全系数很高。”该工作人员称，电子劳动合同的应用合理解决了纸质劳动合同签订时间长、成本增加、步骤复杂等难题，“并且还能节约纸型。”完成零距离、零跑腿服务、零风险，减少了公司经营成本。

那“电子劳动合同”的法律认可怎样？据了解，“电子劳动合同”合乎《电子签名法》《劳动合同法》的有关要求，与纸质劳动合同具备同样的法律认可。

下一步，市人社局将“电子劳动合同”系统软件运作便捷性、员工认同度等状况，产生可拷贝方式适度在别的企业品牌推广，持续提升提升服务，为创新创业搭台助推，为社会经济发展趋势服务保障。

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