新闻通稿 (龙泓宇 新闻记者 江芸涵)7月10日，四川农业大学聘用合同制副科级领导人员交流会举办。“在41个科级领导干部岗位竞聘中，有19名合同制助手竞聘取得成功，这在川农大在历史上可谓初次。”校领导郑有良表明，院校勤奋构建合适合同制聘用人员真抓实干的良好氛围，从根源上搞好领导干部党员队伍基本建设。　　川农大选拨与聘请科级领导人员，素来以中高层企业的建议主导，若出現缺口岗位且本企业內部有合适候选人，可由本企业候选人强烈推荐报院校审核，调查、公示公告情况属实后，院校即发文聘用。院校也可立即候选人强烈推荐调查候选人或公布竞聘。　　2017年十一月，院校初次将保卫处和后勤服务公司总部的副科级岗位聘请朝向合同制工作人员，共设定10个岗位。在其中，定编内教职员工竞聘取得成功3个、合同制教职员工竞聘取得成功七个，院校和中高层企业都觉得实际效果优良。　　最近，川农大又对该校科级岗位开展了全方位整理，3个教学区共涉及到33企业41个缺口岗位，决策以公布竞聘方法开展填补。本次，41个科级领导干部岗位均向合同制助手对外开放，为合同制优秀团队出示了领导职务升职机遇。具备硕士学历、研究生及之上学士学位且工作中2年之上，或具备全日制大学本科文凭、学士学位证书且工作中五年之上的管理方法助手或政工助手，可申请聘用副科级岗位。　　七月一日，川农大在3个教学区另外举办科级领导人员聘用招聘面试会。107名竞聘者依靠PPT，从本人基本情况、工作成果、竞聘优点、岗位思索等层面开展了竞聘阐述，回应了评审团提出问题。历经猛烈争夺，41人出类拔萃，经所属中高层企业全方位调查及公示公告，校务会核准后已宣布发文聘用。

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