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原题目：电子劳动合同如何签？
2020年三月，国家人社部向北京市市社保局传出《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，容许北京市首先营销推广应用电子劳动合同，“用人公司与员工协商一致，能够 采用电子方式订立书面形式劳动合同。”
另外，文档还确立采用电子方式订立劳动合同，应应用合乎电子签名法等法律法规的可视作书面通知的数据信息电文和靠谱的电子签名。用人公司应确保电子劳动合同的转化成、传送、存储等考虑电子签名法等法律法规规定，保证其详细、精确、不被伪造。合乎《劳动合同法》要求和所述规定的电子劳动合同一经订立即具备法律认可。
在安全系数层面，因为电子劳动合同采用了实名认证、面部识别、非对称加密技术性、CA资格证书等高新科技方式，可合理防止舞弊，及时处理对电子签名、电文內容的修改。
劳动合同也是合同书。北京中银法律事务所高级合伙人杨保留刑事辩护律师详细介绍，《合同法》要求了采用数据信息电文的书面通知订立的合同书，还确立了数据信息电文的表达形式包含电子数据传输和电子电子邮件。
“现阶段，法律法规针对数据信息电文真实有效规范可归纳为‘可读、可储存、可鉴别、真正’。”杨保留提示道，在应用电子签名签署劳动合同时要留意以下内容：应事前承诺，可采用书面形式还可以采用别的方法承诺，采用电子电子邮件、手机微信、音频等方法时能够 开展必需的书面形式确定或公正；解决电子签名开展验证，保证电子签名的实效性；挑选國家认同的第三方电子签名综合服务平台。
(小编：DF398)
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