原創|晓鹤

俩位大学生同学们毕业之后想从业网络主播制造行业，結果工作中不上一个星期，觉得工作职责跟自身原先构想的不太一样，坚决离职再去逐梦。没成想老总明确提出标准：辞职能够，但是必须付款十万赔偿金！这十万元的纠纷案件竟始于一纸合同书，原先俩位大学生觉得自身签署的是企业劳务派遣合同，只是企业让她们签的竟然是演出合同书。事儿都还没最后結果，今日小编从下列两个层面剖析这件事情。

第一、刚大学毕业的大学生为何想从业网络主播制造行业？迫不得已认可网络直播平台上的网络红人，说说话就会有粉絲刷火箭打赏主播，而全新的直播带货的非常流量小生，人气绝也是不输于娱乐圈的娱乐圈明星。前面一种考虑了买东西的化学物质要求，后面一种考虑了游戏娱乐的精神需求。可是这种可以集聚人气值的网络红人，就跟横店影视基地千万跑龙套里蹦一个邓超一样艰难。来到头顶部部位，不但必须不断持续的勤奋，也要有机会。一切一个出风口都是快速站满期盼发家致富的人，机遇为何不属于我？应当多想一想这一简易难题！

第二、文化传媒公司为何敢跟沒有一切表演工作经验的大学生签演出合同书？一切一些社会经验的求职者都不容易签那样的协议书，她们往往敢跟大学生签这类“圈套合同书”，便是看好了刚大学毕业的大学生第一沒有社会经验，第二沒有很强的人脉情况，只要是有关系的人也不会根据互联网求职招聘当主播。企业责任人或许更是看到了这一点才敢狮子大开口。一而再再而三说投入了一件衣服，花了三四百，一个摄像师一个编导专业，两人围住大学生从头至尾忙了一周。就这一点投入有脸张嘴要十万？小编觉得都是有“勒索”的行为，早期有意伎俩做好，一副高成本增加投入的模样。哪一个老总会在一个刚入社会发展的大学生毕业的身上投资10万？要不是求职者非常有天赋，要不是老总肚里都是饭，要不便是有意设下陷阱。

就业问题并不是想快速赚钱的原因，做生意难也不是“勒索”的托词！提示学生就业沒有较难、仅有更难的今年 应聘求职的盆友，一定要当心，不必钓上。也期待这类缺德事的企业尽早闭店。

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