为进一步加强我区幼儿教育教师队伍基本建设，提升公办幼儿园师资队伍能力素质，经科学研究，决策公开招聘公办幼儿园聘请合同制教师50名。现将相关事宜公示以下:

一、招骋标准

坚持不懈公布、公平、公平、市场竞争和择优录用的标准。

二、报名条件

1. 喜爱基础教育，遵规守纪，具备优良的品性及职业道德规范;

2.专科大学(含)本科以上学历(今年大学毕业但并未获得毕业证书工作人员，可凭院校或省、市承担自考考试、成人继续教育等工作中的教育局出示的该学历层次、毕业及其“今年大学毕业，已修完教学工作计划要求所有课程内容，每科考试成绩合格，毕业证书蓄势待发”的书面形式证实和每科“成绩表”等相关有效证件原材料);

3.具备相对的教师资格资格证书【依据人社部等七单位《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，合乎教师资格考試报考条件和教师资格评定有关观念思想政治素质、普通话等级、人体标准等规定的大学毕业生能够 报考报考】;

4.年纪在35周岁下列(1985年一月一日<含>后出世);

5.身体健康，能担任本职位工作中。

三、招骋程序流程

(一)报考和资质审查

1. 报考时间：今年4月12日至30日，早上8：30—11:30，中午14:30—17:00。

2.报考地址：育才小学铜都教学区南门。

3.报名方式和带上原材料

在铜官区人民政府网“铜官文化教育”免费下载复印《2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时，应属实填好备案表，并做出相对服务承诺，申请表中申报的內容须真实可信，核查根据后不可变更。如因本人申报信息内容失帧，不符报名条件和规定而导致的一切不良影响，义务自傲。

报考时请带上自己一寸标准证件照最新照片3张(在其中一张在申请表上贴好)，及身份证件、毕业证书、幼稚园教师资格资格证书等正本和影印件。

归属于“先入岗、再资格证书”工作人员须出示合乎教师资格考試报考条件和教师资格评定关于普通话水准等规定的有关书面形式证明文件

考試花费按省统计局、财政厅官网皖价费〔2009〕118号文档要求，按每个人每门45元规范扣除笔试题目花费。

4.领到准考证打印:由铜官区教育部门、铜官区人社局对报考状况开展资质审查，资质审查合格者派发笔试题目准考证打印。资质审查围绕于招骋整个过程，发觉不符相对资质标准的，马上撤销招骋资质。

准考证打印领到時间：7月17日。早上8：30—11:30，中午15:00—17:30。

准考证打印领到地址：铜官区教育部门机构人事处(木鱼山大路666号聪慧铜官大厦五楼5022，联系方式：2824176)。

5.报名总数与招骋计划数的占比不少于2：1，报考占比若达不上2:1，则相对降低招骋总数，并在相关网站发布变动通告。

(二)笔试题目

考试分数为一百分，采用闭卷考试方式开展。笔试题目內容为学前教育有关基础理论基本知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考試地址详细准考证打印。

(三)招聘面试

招聘面试工作人员依考试分数从到分低次序按1：2的占比明确，最终一名若有多位学生考试分数同样的，一并明确为招聘面试工作人员;在要求期内若有入选工作人员舍弃，在考试分数工作人员中从到分低开展递补，递补只开展一次。

进到招聘面试工作人员到铜官区教育部门机构人事处领到《面试通知书》，按照规定申请办理招聘面试交费办理手续，依据省统计局、财政厅官网皖价费〔2009〕118号文档要求，按每个人80元规范扣除招聘面试花费。招聘面试時间及地址详细《面试通知书》。

招聘面试采用教师试讲和基本技能检测的方法，当场得分。关键调查学生的基础素质、思维逻辑、教育科研水准和业务水平，及其仪表盘言行举止等。

因招聘面试学生较多，依照考试分数从到分低“S”形分为A、B、C三组，将学生开展排序招聘面试(“S”形：考试分数第一名分别在A组，第二名分别在B组，第三名分别在C组，第四名分别在C组，第五名分别在B组，第六名分别在A组，考试分数同样的，依照姓氏笔画排序排列，依此类推)。

依照考试分数与招聘面试考试成绩4:6的占比生成总分。考试分数、招聘面试考试成绩、总分均四舍五入，保存两位小数。

(四)常规体检与调查

1.依据生成总分， A组取16名、B组取17名、C组取17名，每组内从到分低依照1：1占比明确常规体检候选人，进到常规体检程序流程。同组学生生成总分出現成绩同样时，按招聘面试考试成绩高矮的次序明确常规体检候选人,假如招聘面试考试成绩也同样的，一道进到常规体检程序流程。常规体检成员名单及常规体检有关事宜通告立即在相关网站上发布。

2.体检流程参考新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》实行，体检费用由学生自立。常规体检結果在相关网站立即发布。对常规体检结果有疑问者，自常规体检结果告之隔日起5日内自己可明确提出书面形式复诊规定。复查仅有一次，常规体检結果以复查结果为标准。

3. 调查內容关键包含求职者的政治思想主要表现、品德修养、业务水平、法纪意识、思想作风等。

常规体检和调查出現不合格者，每组各自在招聘面试入选工作人员中按总分的排列开展同组递补。若出現同组没有人可递补状况，由区教育局、人社局科学研究明确实际解决方法。常规体检和调查递补各不超过2次。

(八)公示公告与聘请

常规体检和调查完毕后，拟录取候选人在网上公示七天。公示公告满期情况属实者，按照规定程序流程申请办理有关办理手续。实习期两月，实习期包含在聘任合同期内。实习期满考评合格的，给予宣布聘请;不合格的，未予聘请。

依照今年我区幼儿园老师招骋的实际职位，A、B、C三组拟录取工作人员先在组内内依照生成总分排列，再依照上述情况“S”形开展选岗，明确实际执教幼稚园。

四、别的事宜

1.聘请合同制教师依照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》开展管理方法，聘请期内依照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑付有关薪水薪资福利。

2.现行政策热线电话

铜官区教育部门：0562—2824176、2819920

铜官区人社局：0562—6867327

3.基本信息查询系统

铜官区人民政府网(www.tltg.gov.cn)

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今年铜官区公办幼儿园聘请合同制教师招骋申请表.docx

铜官区教育部门 铜官区人力资源管理社会局

今年6月9日

（小编：李亦）

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