发布时间：2020-04-29 11:01:31

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据北京日报报导，北京市人力资源局劳动保障局公布，将在北京市营销推广应用电子劳动合同。另外，北京市还将融合提升经营环境、进行便民利民利企服务项目的有关规定，逐步推广电子劳动合同在不一样情景的运用，构建全省统一的电子劳动合同管理系统。据了解，这在全国性也是开盘先例。电子劳动合同实质上与纸版劳动合同完全一致。但纸版合同书签定时间长，并涉及到工作人员来回、快递公司邮递及其储存等成本费。

2020年三月，人力资源管理社保部向北京市人力资源局劳动保障局传出《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文档确立：“用人单位与员工协商一致，能够 选用电子方式订立书面形式劳动合同。”容许北京市首先刚开始营销推广应用电子劳动合同。

文档还确立：“选用电子方式订立劳动合同，理应应用合乎电子签名法等相关法律法规要求的可视作书面通知的数据信息电文和靠谱的电子签字。用人单位应确保电子劳动合同的转化成、传送、存储等考虑电子签名法等相关法律法规要求的规定，保证 其详细、精确、不被伪造。合乎劳动合同法要求和所述规定的电子劳动合同一经订立即具备法律认可，用人单位与员工理应依照电子劳动合同的承诺，全方位执行分别的责任。”

据IT之家掌握，在安全系数层面，因为电子劳动合同选用了实名认证、面部识别、对称加密技术性、CA资格证书、第三方取时技术性等高新科技方式，能够 合理防止舞弊，及时处理对电子签字、电文內容的一切修改。

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