济南时报·齐鲁壹点实习新闻记者 田爽

每一年六七月全是大学毕业招骋季，很多人 从院校步入社会，完成了从学员到初入职场人真实身份的变化。圆满大学毕业寻找工作中当然很开心，但有些人开心有些人愁，7月20日，壹粉“某泉”根据壹点问法意见反馈了一件麻烦事，自身忽然被用人单位解雇，用人单位称其给企业导致了巨大损失。壹粉虽不同意用人单位单方停止劳动合同书，但企业早已删除了自身的打卡记录，不许再次考勤管理。

被用人单位单方停止劳动合同书合情合理吗？为协助壹粉处理心里疑惑，当期《壹点问法》请来到山东省轩鼎法律事务所负责人杨娅楠刑事辩护律师为其解释。

壹粉“某泉”资询：“刑事辩护律师你好，用人单位说我渎职给企业导致了巨大损失，要辞退我。我反对，可是用人单位早已帮我删除了打卡记录不许我考勤管理了，我该怎么做？

杨娅楠刑事辩护律师回应：“你好，企业假如和您终止合同最先企业要证实您违背了企业的管理制度，归属于消除劳动合同书的事宜，能够终止合同。假如企业沒有直接证据，您能够向本地劳动者稽查大队举报，假如依然不可以处理，能够向劳动争议仲裁申请办理劳动争议仲裁！”

假如您有有关难题要问“壹点问法”的专家学者，热烈欢迎到齐鲁壹点“情报站”参加“壹点问法”有关话题讨论，每星期一，值班律师为您在线问答。

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