市社保局说，劳动者另外与别的用人单位创建劳务关系的，或是员工产生比较严重渎职，给用人单位导致巨大损失的，企业能够 两者之间消除劳动合同；劳动者在企业持续工作中满十五年，且距法定法定退休年龄不够五年的，既非产生过失的情况，用人单位不可两者之间消除劳动合同。详细↓

【来源于：上海宝山】

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