每一年公务员报考总数都会逐渐升高，许多小伙伴们都是离职复习，不但有来源于日常生活的工作压力，也有心理状态的工作压力，由于一旦没考上，只有2020年再再次考了。

因此许多 落榜的小伙伴们，落榜以后会挑选找一个机关事业单位或是小区的合同工去工作，处理生活压力，今日贺老师给大伙儿剖析一下：机关事业单位的合同工究竟适不宜你。

零工就是指具备固定不动工作职位，报名参加企业的考勤管理、听从企业的管理制度管理方法，暂时性招收的工作人员。如今的企业非常少招临时工，一般都是合同制，很多人把合同工了解为零工，由于在职位上干不太好，是有被随时随地解雇的风险性。

工资待遇广泛低

政府部门合同工的工资待遇一般很低，一般都是本地工资最低标准往上添一部分补助，许多 都是2000-3000的工资，你将会会感觉工资低，但即使你没干，也是有大把的人去考试报名。

工资中包括五险和一些补助，沒有一金，和有编制的职工而言，工资差别是非常大的。

转成编制的概率很低

如今全部带编制的工作务必考試，沒有说白了的，“你先干着，之后现行政策好啦你也就能够 转宣布编了”的这类叫法，考試分成笔试题目和招聘面试，假如你文凭线上，专业技能也很好，干两年后還是去考编制吧！不然免考进到体系的概率不大于0。

自然，合同工也是有益处的。

合同工和正式工，实际上工作內容类似，你能在工作中持续累积知识开阔眼界、把握专业技能，提早掌握该职位的工作职责，而且融入，你也能够 在这儿触碰其他朋友，观查行政机关待人接物之道、学习培训最基本的工作专业技能。得到一些私企的資源，对自身以后考私企的工作也是有益处的。

实际上，假如报考公务员落败，又想在行政机关或是机关事业单位工作，“委屈求全”，挑选临时到政府部门、机关事业单位“无编制”的工作职位工作，也是一个挑选。

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