23日，一张沈阳第四老百姓医院妇产科医生被医院给予我院批评通报、经济发展处罚1500元、合同书满期后停止劳动合同书等处罚的通告引起网民强烈反响。

该通告显示信息，10月15日下午，妇产科医生邓某在用餐全过程中一次性取放过少吃多餐品，在用餐后欲将菜品装包，在被食堂工作人员发觉并给予劝阻后，其将食品类所有倒进垃圾箱内，导致负面影响。

医院在通告中称，有关个人行为违背了医院等的要求和规定，为警告别人，根据《职工文明服务行为规范奖罚条例》，经院领导班子科学研究决策，对该医师给予我院批评通报、经济发展处罚1500元、中止食堂饭卡的应用管理权限到合同书满期、合同书满期后停止劳动合同书等处罚。

23日，北青-北京头条新闻记者从沈阳第四老百姓医院有关工作人员处掌握到，该通告的确是该医院前不久公布的。

工作人员详细介绍，前不久，该医院升級了食堂设备，由原先的给职工买饭改成自助餐厅的方式，并在菜肴的种类和品质上干了提高，而价钱层面，每个月职工会得到 300元的用餐补助，每餐早餐的价钱是一元钱，午饭和晚饭分别是12块钱，都小于成本费，等同于医院给职工的褔利。“这以后，大家发觉一些职工会将自助餐厅取放的饭食带去，还出現了许多 消耗的状况。对于此事，大家数次跟职工们注重食堂的规章制度，不可以从食堂带去食材，还要防止浪费。”

工作人员说，通告中出現的状况产生在十五日，那时候涉嫌医师在食堂拿了许多 食材，并明确提出要塑料打包带走。“那时候大家食堂的人提示她，食堂要求不可以携带食材。这名医师很有可能不理智了，就将食材都扣在了垃圾箱里。”

“因此 ，大家历经科学研究决策对其给予处罚，这也是为了更好地警告别的职工，一定要留意医院的有关要求，还要防止浪费。”工作人员详细介绍。

北青-北京头条新闻记者从该工作人员处掌握到，被处罚的医师较为年青，“她不久新员工入职不久，现阶段仍在实习期。”

来源于：北青-北京头条

编写：韩宇

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