【 案 情 】

17年五月份，某建筑公司经理王某与李某签署水泥产品购销合同一份，承诺建筑公司向李某选购水泥200吨，一吨价钱为300元，供应時间为17年五月份至6月15日，按施工进度必须立即供应。17年六月份，李某发觉建筑公司向别的供应商选购水泥，遂寻找建筑公司基础理论。建筑公司以经理王某已辞职，王某与李某签署的合同书盖上的公司章为王某仿冒的图章，因而无效合同为由，回绝执行水泥产品购销合同。

【 矛盾 】

对于王某与李某签署的合同书是不是合理的难题，存有下列二种不一样建议：

第一种建议觉得，王某虽系建筑公司的经理，但其盖上的是仿冒的图章，仿冒的图章没法代表公司个人行为，因而该合同书对公司不产生法律效力，合同书的权利与义务应由王某担负。

第二种建议觉得，王某系建筑公司的经理，其在职人员期内有权利以公司为名与李某签合同，即便其盖上的是仿冒的图章，签合同仍为公司个人行为，对公司产生法律效力。

【 管析 】

小编愿意第二种建议，原因以下：

第一、《中华人民共和国公司法》第四十九条第一款第一项要求“有限责任公司公司能够 设主管，由股东会决策聘用或是辞退。

主管对股东会承担，履行以下权力：

第一、主持人公司的生产运营管理方面，组织实施章程修正案”。做为建筑公司的经理，王某有权利对公司运营开展管理方法，选购水泥是建筑公司运营中常常产生的运营个人行为，王某有权利代表公司开展有关主题活动。

第二、《中华人民共和国合同法》第五十条要求“法定代表人或是其他组织的法律规定代表人、责任人跨越管理权限签订的合同书，除质权人了解或是理应了解其跨越管理权限的之外，该代表个人行为合理”。

由此可见，仅有在质权人明知道公司的法律规定代表人跨越管理权限签订合同书，合同书才不对公司产生法律效力。此案中，李某与王某签合同时，王某为建筑公司主管，具备代表公司的权力，王某都没有跨越其职权范围。王某有权利代表公司与李某就选购水泥签合同，李某也是有充足的原因坚信王某具备签订合同的管理权限。不管王某盖公章的真伪，该合同书以公司为名由王某签名，王某与李某彼此就交易水泥是真正法律行为，也已具体一部分执行，王某的个人行为不良影响均由公司担负，该合同书早已对公司造成法律法规约束。

第三、有关盖假章的个人行为，王某根据哪种缘故应用假章签订合同书没法确定。可是在王某应用假章签合同时，王某的真实身份仍是建筑公司主管，对外开放代表公司。自然，王某应用假章的个人行为因涉嫌仿冒公司图章罪，将依规遭受刑事处分。

综上所述，李某与王某签署的水泥产品购销合同对建筑公司依规合理，李某有权利规定建筑公司再次合同履行。

来源于：中国普法网、中国法院网

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原题目：《【以案释法】公司负责人在合同上盖假章公司应否担责？》

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