劳动派遣也罢，企业（公司、工商户）直签也罢，行政机关机关事业单位也罢，法律规定退休年龄全是一样的。退休年龄不因公司性质、合同书特性而有所差异。

我们国家，劳动合同制是关键劳动力方法，劳务派遣制是填补劳动力方法，其实质还归属于劳动合同制，只不过是用人公司是劳动派遣企业罢了，而不是劳动力企业（具体应用人员企业）。

网民往往明确提出这个问题，我猜想主要是大伙儿早已不可动摇的觉得劳动派遣是二等工资待遇相关，这一也我不恨你大伙儿，实际中，派遣工确实遭到了过多的不合理工资待遇。

下边汇总一下我们国家的退休年龄。

1、一般状况

女工50岁、女干部55岁，男员工60岁。

2、提前退休人员

【特种作业人员】从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或别的危害身心健康工作中的，退休年龄为男法定年龄55岁、女年满45岁。

特种作业人员退休条件：1、从业高处和尤其繁杂体力活的务必在该技术工种职位上工作中总计满十年；2、从业矿井和高温工作的务必在该技术工种职位上工作中总计满9年；3、从业别的危害身心健康工作中的务必在该技术工种职位上工作中总计满八年。

【病退】患病或非因工伤残，由医院开证明并经劳动者评定联合会确定彻底缺失劳动者工作能力的，退休年龄为男法定年龄50岁、女年满45岁。

3、独特人员

（1）国家公务员

公务员法要求，国家公务员合乎以下标准之一的，自己同意提交申请，经任免行政机关准许，能够 提前退休：

参加工作时间满三十年的；【换句话说无论你具体年纪】距国家要求的退休年龄不够五年，且参加工作时间满二十年的；【需看法定退休年林，也要看工作年限】

（2）女灵活就业人员

灵活就业人员自身交纳社保，也就是交纳社会养老保险和医保，可是很多人不清楚，女士灵活就业人员的退休年龄是55岁而不是50岁，可是现阶段有极少数地区实行的是50岁。这一要求是原社会保障部制订的。

针对既在企业交过社会养老保险又以灵活就业真实身份交了的女士，退休年龄是50岁還是55岁呢？

对于这类情况，各省市要求不一样，可是基础全是要求务必在公司交费做到一定期限（实际期限能够 资询本地人力社保局）才能够 依照员工年纪办，不然依照55岁办离休。

之上便是现阶段有关退休年龄的要求。可是光做到年纪不好，社会养老保险务必总计交费不少于十五年（含视作缴费年限），多缴多得。做到了年纪，可是社会养老保险不足期限的，不可以办理退休，必须再次交费，缴够十五年才能够 办理退休。

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