为考虑公司发展必须，现向社会发展公开招聘合同制职工。相关事宜公示以下：

一、招骋范畴：绍兴市城区（含越城区、柯桥区、上虞区）户口；

二、招聘岗位及规定

综合性管理工作2名，关键从业企业平时文本编辑、新闻媒体宣传策划等工作中。

（一）基础规定：

1、政冶思想政治素质好，品格高尚，无欠佳主要表现和违纪状况；

2、年纪规定三十周年岁下列（1979年8月1日之后出世）；

3、统招本科及之上学历，具备一年之上工作经验；

4、能娴熟实际操作办公系统手机软件及PhotoShop手机软件;

5、文采佳，能实际操作微信公众号运营编写的优先选择考虑到;

6、具备优良的人体和个人素质，喜爱谷物制造行业，责任感强，能担任职位工作中。

（二）技术专业规定：

汉语类、产品设计专业。

三、招骋程序流程

依照公布、公平公正、公平、市场竞争、择优录用的标准，根据报考、资格审批、笔试、面试、体检、调查、公示公告、聘用等程序流程择优录用。

1、报考。面试工作人员须详细填好《绍兴市储备粮管理有限公司合同制员工招聘登记表》（见配件）及将“自己身份证件、户口本、毕业证书、有关从事资格资格证书”扫描件或相片，一并发送到特定电子邮箱hr@homevalley.net）。报考截止期：今年3月16日16时止。

2、资格审批。求职者应具有面试职位需要的面试标准。已经受司法部门立案调查，纪检组单位、监察机关立案审查或受到刑事处分、党纪政纪处罚的及其别的危害就职要素的，未予录取。

3、考試。依据资格审批結果，符合条件者将以电話或手机信息方式通告报考，不符合条件者不通告。

招骋选用笔试和面试紧密结合的方法。招聘岗位满足条件的报名总数不少于招骋计划数的3倍，不够要求占比的，企业核减或调节招聘计划书。笔试和面试最高分均为一百分，测算总成绩时，笔试考试成绩占总成绩的50%，面试考试成绩占总成绩的50%。

笔试学科：《综合基础知识》和办公室软件上机操作检测。

面试配额依据笔试考试成绩和招骋计划数，按1：3占比（不够占比按具体总数）明确入选面试工作人员。面试关键对求职者“语言表达能力、思维逻辑、分析问题和解决困难等层面的专业能力”开展测试。

笔试、面试时携带学生自己身份证原件，面试时请递交户口本、毕业证书、有关从事资格资格证书正本与影印件。未按照规定時间报名参加笔试面试的，看作全自动舍弃招骋资格。笔试和面试時间、地址另行通知。

4、体检。依据招骋计划数，按总成绩排行从高到低次序，按1：1占比明确体检目标。如总成绩排行最终位同样成绩时，则按笔试考试成绩多者列前。体检规范按公务员录用体检规范实行。拟录取工作人员体检不过关或未报名参加体检的，在招聘人员中按总成绩从高到分低递补。

体检時间及地址以短消息或电話的方法另行通知。

5、调查。对体检录取者开展调查及资格标准复核。

6、公示公告、聘用。调查达标的拟聘用工作人员，在绍兴市发改委首页上开展公示公告。对拟聘用工作人员沒有质疑或体现不太好经查证不危害聘用的，以电話或短消息等方式开展通告，招聘公司按照规定申请办理有关办理手续。录取工作人员应在申请办理聘用办理手续以前与原用人公司消除聘用（劳动者）关联。

7、薪资工资待遇。经录取后，工作人员特性为企业合同制职工，试用期工资工资待遇薪资约五万元上下，转正定级后依据企业相关薪酬管理制度实行。

五、别的

1、面试工作人员填好的报名信息内容和出示的各种各样材料理应真正、精确、合理，凡出示虚报材料的，一经查证，即撤销笔试、面试或聘用资格，并担负相对的义务。

2、当求职者舍弃或体检、调查不过关，录取名额不够招聘计划书时，由招聘公司决策是不是核减或撤销招聘计划书总数。

3、工作员务必听从我企业统一安排。

4、本招考公告未尽事宜，由温州市储备粮管理方法有限责任公司承担表述。

5、此次招聘人才热线电话：85137215；手机联系人：赵爱娟

6、因原报考邮件地址不正确，报考截止日期增加至3月23日中午4：00。

配件：温州市储备粮管理方法有限责任公司合同制职工招聘登记表.docx

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