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科学技术部科技人才交流开发服务中心关于公开招聘合同制工作人员的通知

    科学技术部科技人才沟通交流开发设计服务项目中心(下称:科技人才中心)是科学技术部直属机关机关事业单位,关键担负國家自主创新人才队伍建设基本建设的机构管理方面,执行自主创新优秀人才推动计划等國家重特大优秀人才工程项目,促进体制机制创新和现行政策体制机制创新,探寻进行面向全国的自主创新优秀人才服务咨询,推动高层次人才技术创新科技人才队伍管理。依据工作中必须,经科学研究,决策面向全国公开招聘一部分职位合同制工作员,现将相关事宜通告以下:

    一、招聘岗位及标准

    1.调查与宣传策划职位1名

    工作岗位职责:担负中心调查活动计划、调查报告编写、宣传策划文案编辑与执行等工作中。

    应聘标准:公共事业管理、科技管理相关技术专业大学毕业,研究生及本科以上学历;具备极强的思维逻辑能力,可以单独进行调查报告编写。有2-三年科技管理与科学研究相关工作经历者优先选择。

    2.《中国科技人才》杂志期刊新闻采编职位1名

    工作岗位职责:担负《中国科技人才》杂志期刊一部分频道稿子內容的方案策划、采写和编写工作中。

    应聘标准:汉语、新闻报道等相关技术专业大学毕业;有2年及之上相关工作经历;有极强的新闻报道敏感性和单独的访谈能力、创作能力。

    3.优秀人才计划管理工作1名

    工作岗位职责:担负自主创新优秀人才推动计划的组织实施,青年人优秀优秀人才适用计划和相关地区优秀人才计划的评定筛选,及数万人计划的筛选强烈推荐工作中,进行相关调查分析工作中。

    应聘标准:了解高新科技计划管理方法和人才发展等的相关专业技能和法律法规。有相关高新科技计划或优秀人才计划管理心得者优先选择。

    4.自主创新优秀人才管理服务职位1名

    工作岗位职责:担负自主创新优秀人才的适用、塑造和管理方面,机构贯彻落实科技人才创业创新服务项目主题活动,参加自主创新优秀人才相关各项政策的科学研究、制订与贯彻落实等工作中。

    应聘标准:了解國家高新科技相关现行政策;把握科技管理或人才发展相关专业知识与专业技能,具备极强的策划活动和机构能力。有相关高新科技计划项目风险管理或科技人才服务管理工作经历者优先选择。

    5.高新科技自主创业优秀人才管理服务职位1名

    工作岗位职责:担负高新科技自主创业优秀人才相关各项政策的科学研究拟定,及其相关工程项目、计划、新项目等的事后管理方法及人力资源服务工作中。

    应聘标准:掌握國家和地区的高新科技自主创业优秀人才相关相关法律法规、整体规划、各项政策等;具备极强的策划活动能力、项目风险管理能力和口头上、文本表述能力。

    6.人力资源管理和学习培训职位2名

    工作岗位职责:担负科技管理党员队伍基本建设相关学习培训(含在线培训)策划方案、课程内容、组织实施,科技管理党员干部专业技术人员职位审查等考核制度工作中的机构与执行,相关现行政策调查、研究课题、汇报编写,相关管理条例拟订与讲解,及其相关考录与服务项目工作中,科技类社团组织的服务管理等。

    应聘标准:了解人力资源管理工作中和业务培训相关的法律法规;具备人力资源资源优化配置技术专业情况或工作经验;具备极强的综合性融洽和新项目机构能力。有学习培训工作经历者优先选择。

    7.科技人才信息资源开发设计职位3名

    工作岗位职责:担负高层次人才科技人才資源收集、梳理与数据分析工作中,参加相关研究课题与汇报编写,参加开发设计和运用信息化管理科技人才服务项目工作中。

    应聘标准:理工科专业情况;把握大数据挖掘、数据分析与数据可视化的基础专业技能。电子计算机、数理统计、计算机科学相关技术专业情况优先选择。

    除之上标准外,报考工作人员还应合乎下列基础标准:

    (1)具备优良的思想政治素质、品德修养和极强的责任心、使命感,积极,创新能力强,身心健康;    (2)具备极强的综合性融洽和组织协调能力,优良的口头上、文本表述能力和英语水平,具有团队协作精神实质;    (3)年纪正常情况下不超过35周岁,除调查与宣传策划职位特别要求外,一般应具有大学本科及本科以上学历。针对具备之上职位相关实践活动工作经历的出色工作人员或有突显推动者,能够 适度放开年纪限定。

    之上职位,人事关系均采用合同制管理方法。

    二、招聘人才程序流程

    1.科技人才中心在科技部网站(www.most.cn)、中心门户网(www.sttc.net.cn)和其他相关新闻媒体公布发布简历信息内容,审理报考。

    2.同意报考。应聘工作人员须填好《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》(见配件),并连在相关原材料(包含本人简历、2寸免冠照、相关证明文件影印件等),于2017年1月17日24:00前推送电子邮箱至科技人才中心电子邮箱(zhaopin@sttc.net.cn),邮件主题文件格式为“应聘-名字-大学毕业学校”。

    3.资质审查。科技人才中心招聘人才工作组对应聘工作人员资质标准开展核查,明确报名参加笔试题目的候选人。正常情况下依照招聘岗位数与报名总数1:10的占比择优录用明确报名参加笔试题目的候选人。笔试题目名册及笔试题目的時间、地址将在科技部网站和中心门户网上发布。

    4.笔试题目。拟分配在2017年1月22日前举办。笔试题目关键检测应聘工作人员的基本能力、文本表述能力和英语水平等,正常情况下依照1:5的占比择优录用明确报名参加招聘面试候选人。招聘面试候选人和招聘面试的時间、地址将在科技部网站和中心门户网上发布。

    5.招聘面试。拟分配在2017年1月28日前举办。招聘面试关键检测应聘工作人员的专业能力和能力。招聘面试时要递交本人简历及其文凭学士学位证书、身份证件、户口簿、技术专业专业技术职称就职职业资格证和荣誉证书等正本及1份影印件。

    6.调查。对根据笔试题目和招聘面试的应聘工作人员,科技人才中心招聘人才工作组将机构对其政治思想主要表现、品德修养、业务流程能力、工作业绩等状况开展调查和考评,并对应聘工作人员资质标准开展复诊。

    7.常规体检。体检流程参考人力资源局社保部、国家卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2012年修定)实行。

    8.科技人才中心招聘人才工作组明确拟聘用人员,并对拟聘工作人员在科技部网站和中心门户网上开展公示公告,公告期为七天。

    9.公示公告满期后,对情况属实工作人员申请办理相关聘请办理手续。

    三、常见问题

    1.应聘工作人员需按期限规定申报《报名登记表》,到期不接纳报考。恕不接待到访。

    2.应聘工作人员在应聘工作中全过程中所产生的一切花费自立。

    3.应聘工作人员请关心并立即查看科技部网站及中心门户网的相关信息内容,对未根据资质审查、笔试题目或招聘面试者,恕已不独立通告。

    四、联系电话

    联络 人:梁立赫

    联系方式:010-68598260

    电子邮件:zhaopin@sttc.net.cn

    配件:国家科技部科技人才沟通交流开发设计服务项目中心公开招聘报名登记表

                    

                                          科学技术部科技人才沟通交流开发设计服务项目中心

                                                         2017年1月7日

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