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　　市人社局说，用人单位自劳动力生效日超出一个月但不满意一年未与劳动者订立书面形式劳动合同的，理应向劳动者每个月付款二倍薪水。倘若超出一年，视作用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，另外理应马上与劳动者补订书面形式劳动合同。详细↓

　　材料：市人社局、上海发布

　　编写：吴兴婷

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