《电鳗财经》 赵超/文

先前在新三板挂牌的安徽省龙磁科技股权有限责任公司(通称“龙磁科技”)，关键从业永磁铁氧体新式新型功能材料的产品研发、生产制造和市场销售，是中国性能卓越永磁铁氧体湿压磁瓦关键制造业企业之一。今年四月份中旬，该企业获中国证监会审批发售。

《电鳗财经》研究发现，2019年主营业务收入超五亿元的龙磁科技，不与前员工程项目玉平签合同，在其辞职后欠薪，并疑是在劳动合同书上仿冒程玉平签名，后被民事判决绝情抽脸。

除此之外，龙磁科技股东会根据的2019年度分紅应急预案，被股东会全票否决，从股东会根据到股东大会否决仅20天。

疑仿冒签名被人民法院抽脸

《电鳗财经》注意到，龙磁科技仍未与员工程项目玉平签合同，在其辞职后欠薪，并疑是仿冒职工签名妄图少支付薪水，被民事判决绝情抽脸。

17年10月5日，程玉平进到龙磁科技工作中，职位为生产车间作业员，2019年2月14辞职，辞职前4个月平均收入为2875.38元。

今年1月31日，程玉平向庐江县劳动人事异议仲裁委员会申请办理劳动争议仲裁，规定：1、龙磁科技支付不能偿还薪水5998.50元;2、龙磁科技支付补贴款1250元;3、龙磁科技支付双倍工资17500元;4、龙磁科技支付经济补偿金1750元;5、龙磁科技一次性为程玉平补交社保。

庐江县劳动人事异议仲裁委员会于今年4月28日裁定：一、龙磁科技支付程玉平薪水1341.85元;二、龙磁科技支付程玉平未签订书面形式劳动合同书二倍薪水9872.14元;三、龙磁企业支付程玉平消除劳动合同书经济补偿金1437.69元。

诉讼后，龙磁科技在法律规定期内内提到起诉，并递交一份《劳动合同书》，称《劳动合同书》署名处的“程玉平”系程玉平自己签名。程玉平对于此事给予否定，并申请办理精神病鉴定。

受安徽庐江县人民检察院授权委托，安徽龙图精神病鉴定管理中心今年9月4日做出鉴定评语：《劳动合同书》署名处“程玉平”签字字迹与核对样版上的“程玉平”签字字迹并不是同一人撰写。程玉平预缴本次评定花费2000元。龙磁科技所述直接证据被绝情抽脸。

安徽庐江县人民检察院觉得，用人公司自劳动力生效日超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每个月支付二倍的薪水。龙磁科技递交《劳动合同书》，认为与程玉平签署了书面形式合同书，但经评定《劳动合同书》非程玉平签字。龙磁科技诉请不支付未签订书面形式劳动合同书二倍薪水9872.14元，无客观事实和法律规定，人民法院未予适用。龙磁科技诉称《劳动合同书》系程玉平签字不实，程玉平因此支付的鉴定费2000元亦应由龙磁科技担负。

龙磁科技递交的《劳动合同书》中署名处的“程玉平”，是不是为企业仿冒程玉平签名避开双倍工资赔付?

董事会决议被股东会否决 分紅应急预案过度闹着玩的

《电鳗财经》注意到，龙磁科技股东会根据的2019年度分紅应急预案，被股东会全票否决，从股东会根据到股东大会否决仅20天。

今年3月25日，由企业老总熊永宏主持人的第四届股东会第十四次大会，决议根据《安徽龙磁科技股份有限公司关于2018年度利润分配的预案》。依据应急预案，企业2019年完成纯利润8084.65万余元，今年初未分配利润23105.54万余元，获取法律规定盈余公积417.91万余元，年底可供利润分配为30772.28万余元。企业拟按5300亿港元总股本为数量，每10股派发觉金4元(价税合计)，总共现钱分紅2120.00万余元。

所述提案决议中，愿意8票;抵制0票;放弃0票。

但怪异的是，在当初3月24日举办的龙磁科技2019年本年度股东会上，所述分紅应急预案被全票否决。

参加和受权参加此次股东会的公司股东共14人，拥有投票权的股权数量3241.八万股，占企业有投票权股权数量的61.17%，抵制股票数占此次股东会有投票权股权数量的 100%。

针对否决的缘故，龙磁科技表明，经参会公司股东充足探讨，依据企业具体生产运营状况，为确保企业生产运营的不断、平稳、身心健康发展趋势，否决了所述提议。

企业股东会根据的所述分紅计划方案，事先沒有充足探讨?仅阔别20天，股东会所述通过议案就被股东会否决，董事会决议是不是过度闹着玩的?

《电鳗快报》

（小编：张洋 HN080）

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