2012年04月10日10:52  

　　人民日报网甘肃省频道栏目甘肃2019年4月10日信息  新闻记者从甘肃省卫生局掌握到，甘肃省在推进农村基层医药卫生体系综合性改革中推动人事管理制度改革，农村基层医药卫生服务项目组织实行因事定岗定责、全体人员竞选的用工体制，对全部入岗人员实行采购管理。　　甘肃省前不久颁布的农村基层医药卫生体系综合性改革实施意见规定，各县市区环境卫生行政机关在科学研究核编定岗定责的基本上，以“核编、定岗定编、不确定人”为标准，明确竞选的范畴和目标，统一机构村卫生室人员执行竞聘上岗；各村卫生室、城市社区卫生服务服务项目组织根据担负的工作目标，明确人员配备，核准人员占比。全部入岗人员全员聘用，依照國家和省上相关要求签署聘任合同，实行采购管理，并开展考评，派发绩效考核工资。　　村卫生室、城市社区卫生服务服务项目组织责任人，由县市级环境卫生行政机关会与有关部门公布择优录用选拨聘用，实行任职期总体目标负责制。别的专业技术人员人员实行环境卫生技术性人员资质准入条件规章制度。　　此次改革对充裕人员采用多种多样方法分离按置现行政策。对原占编人员的分离，采用系统软件内调济聘请、容许提前退休、激励灵活就业等多种多样方法妥善解决。　　甘肃省农村基层医药卫生体系综合性改革工作中已于三月中下旬起动，改革涉及到人事部门、管理机制、分派、药品、服务项目、保障机制等层面。　　据甘肃省卫生局详细介绍，根据综合性改革，甘肃省要在基层医疗医疗机构创建服务性的管理机制和新的管理机制，提高服务能力，提升医务人员人员素养，保证人民大众享有到基础公共卫生服务服务项目和基础健康服务。（孙绍超）　　来源于：新华通讯社

(责编：杜昱欣)

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