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最近，北京市人力资源和劳动保障局公布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》，此项关键的体制机制创新，在劳动合同组织建设层面具备里程碑式实际意义。为讲解、学习培训新政策出台建议，提升经营环境，11月20日，“推动劳动合同电子化，推动企业经营管理升級”社区论坛在京举行。

就电子劳动合同如何签、如何使用、如何管的难题，紧紧围绕劳动合同电子化的各类主题，应邀领导干部、特邀嘉宾在现场进行丰富多彩的演说，并在主题为“劳动合同电子化对人力资源行业危害”的圆桌论坛中，以不一样人物角色和视角讨论实例、剖析劳动合同电子发展对领域的危害。

本次社区论坛在北京市人力资源和劳动保障局具体指导下，由北京市成都市人力资源和劳动保障局举办，中智（北京市）人力资源服务外包有限责任公司、北京市人力资源服务业研究会相互承担筹办。此次社区论坛出席会议总数近200人，出席会议单位包含区市总工会、人民法院、信访办、司法所、总工会、企联、劳动监察、劳动仲裁、社保稽核等，还吸引住了怅恨久之公司响应号召报名参加。北京市人力资源服务业研究会理事长沈志歈出任此次社区论坛主持工作。

北京市成都市人力社保局副局李建国做揭幕致词

大会上，北京市成都市人力社保局副局李建国做揭幕致词，他表明，实行电子劳动合同有益于用人公司降低成本，另外也是打造出社会化、法治化经营环境，推动便民措施的关键工作中，坚信此次社区论坛会为城市副中心劳务关系基本建设和企业经营管理升級作出贡献。

北京市人力社保局劳务关系处黄彬处长做主题演说

北京市人力社保局劳务关系处黄彬处长干了主题为“提升经营环境 标准劳动合同劳动力”的精彩纷呈讲话，就北京市电子劳动合同现行政策制订的情况和制度管理考虑开展详细介绍。

中智外资企业服务项目子公司法务经理张家玮演说

中智外资企业服务项目子公司法务经理张家玮从实际操作视角就《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》开展了详尽的政策措施，并对中智荣誉出品的电子签订服务平台“智享签”开展了详细介绍。做为一家主营业务人力资源及智商服务项目的央企，中智自二零一五年刚开始科学研究电子合同书，在今年取得成功发布电子合同书签订服务平台“智享签”。“智享签”着眼于为公司出示人力资源垂直行业的文字签定和储存解决方法，提升跨区域职工的平时人力资源管理，助推企业在线处理人力资源的平台化企业办公，高效率进行各类人力资源管理工作中。

圆桌论坛上，人力资源和社保部劳动者社会保障部科学院劳动人事异议调研室负责人李天堂对电子劳动合同这一项重特大体制机制创新干了精彩纷呈讲话。公司意味着方京东商城表明，电子劳动合同技术性已在京东商城具体运用，服务项目全国各地三十万员工，进一步提高了人力资源管理效益。各出席会议特邀嘉宾就劳动合同电子化对未来经济的危害为主题开展了热情讨论，区诉讼院还就电子劳动合同法律效力难题开展提出问题，当场探讨氛围热情。

坚信在国家新政策适用的情况下，在人社厅单位的积极主动促进下，电子劳动合同签订方式将慢慢变成人力资源可视化工具的流行，中智“智享签”也将不断出示技术专业、方便快捷、可信赖的人力资源行业电子签定和储存解决方法，为大量有必须的公司和本人出示人性化服务。

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