甲 方：

乙 方：

签署时间： 年 月 日

【 】企业

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规、政策法规，双方经公平同意、协商一致签署本合同，相互遵循本合同所列条文。

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一、劳动合同彼此被告方基本情况

甲方：【 】企业 法人代表：

公司注册地址：【 】

运营详细地址：【 】

乙方： 性別： 住户身份证号

别的有效身份证件名字； 身份证号码：

在甲方工作中起止時间： 年 月 日

住址： 邮编：

在京定居详细地址： 邮编：

户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道社区(城镇)

申明和确保：甲方为依规申请注册创立，合理合法的劳动力行为主体；乙方确保向甲方出示的有效证件、文凭及各种各样信息真正，确保与第三方无劳务关系且无竟业的个人行为。如乙方未属实出示所述原材料和信息，在面试和劳动合同执行全过程中有蒙骗和徇私舞弊个人行为，甲方可免费消除本合同。针对乙方出現的竟业违规操作，甲方不担负法律责任。

二、劳动合同限期

第一条本合同为固定不动限期劳动合同。

本合同于 年 月 日起效，在其中实习期至 年 月 此前止。

本合同于 年 月 日停止。

三、工作职责和工作中地址

第二条乙方愿意依据甲方工作中必须，出任工作职责为，并已清晰掌握该工作职责应做到的工作要求和甲方施行的规章制度要求，掌握获得甲方增加或变动的各类规章制度要求的方式。

第三条依据甲方必须的该工作职责的特性，乙方的工作中地区或工作中地址为 。

第四条乙方工作中应做到就职标准及规定的规范。

第五条乙方愿意甲方依据运营和工作中必须及乙方的工作能力和主要表现调节乙方的工作职责，升、降乙方的职位和薪资，乙方了解并接纳甲方的有效工作计划。

四、上班时间和歇息请假

第六条甲方分配乙方实行标准工时规章制度。

实行标准工时规章制度的，乙方每日上班时间不超过8钟头，每星期工作中不超过40钟头。每星期法定节假日为2天。

甲方分配乙方实行综合性测算施工时间工作规范或是不定时执行工作规范的，理应事前获得劳动者行政机关独特工时制度的行政许可事项决策。

第七条甲方对乙方推行的休假制度有法定节假日请假、带薪年休假。

五、劳务报酬

第八条甲方每个月 此前以贷币方式付款乙方薪水，月薪见薪酬审核表。

乙方在实习期期内的薪水为 。

第九条甲方生产制造工作目标不够使乙方擅自离岗的，甲方付款乙方的月生活费用按【】市有关要求实行。

第十条甲方可依据具体经营状况、內部管理制度、对乙方考评結果及其乙方的奖罚纪录、职位转变等，调节乙方的工资待遇，但不能小于国家要求的最低工资标准规范。

六、社保以及他商业保险薪资福利

第十一条双方按国家和北京的要求报名参加社保。甲方为乙方申请办理相关社保办理手续，并担负相对社保责任。

第十二条乙方生病或者非因公负伤的诊疗工资待遇按国家、北京相关要求实行。甲方按【 】市有关要求付款乙方病假工资。

第十三条乙方患职业危害或因公负伤的工资待遇按国家和北京相关要求实行。

第十四条甲方为乙方出示下列薪资福利

七、劳动防护、劳动者标准和职业病安全防护

第十五条甲方依据生产制造职位的必须，依照国家相关劳动者安全性、环境卫生的要求为乙方配置必需的安全性防护措施，派发必需的劳动防护用具。

第十六条甲方依据国家相关法律法规、政策法规，创建生产安全规章制度；乙方理应严格执行甲方的劳动者安全制度，禁止交通违章工作，避免 劳动者全过程中的安全事故，降低职业病。

第十七条甲方理应创建、完善职业病防治义务规章制度，提升对职业病防治的管理方法，提升 职业病防治水准。

八、劳动合同的消除、停止和经济补偿金

第十八条双方消除、停止、续签劳动合同、经济补偿金的付款理应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京相关要求实行。

第十九条甲方理应在消除或是停止本合同时，为乙方出示消除或是停止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

第二十条甲、乙彼此消除、停止劳动合同，乙方均应在要求期内，依据甲方管理制度进行交接工作及企业物件工作交接。甲方理应付款经济补偿金的，在乙方进行所有工作交接后付款。但乙方给甲方导致财产损失并未交通事故结案、未依照劳动合同承诺担负合同违约责任、未按甲方规定申请办理一切正常离职交接办理手续或因别的难题已经被核查期内的状况以外。

第二十一条乙方在劳动合同期内及停止、消除劳动合同一年内，务必对其所悉知的甲方的商业机密及特有信息积极主动采用相应措施开展保密性，不将相关密秘信息泄漏予一切第三方。下列状况所造成 的公布密秘信息不可视作违背本协议书要求的保密性责任：（1）所公布的密秘信息在公布以前已为群众孰知（但不包括因违背本协议书条文所造成 的公布）；（2）经协议书另一方事前书面形式愿意；（3）应政府机构或法律法规权利法案的强制规定而公布，但政府机构的规定务必是以宣布书面形式文档出示的，不然协议书一方理应多方面回绝并不可公布或泄漏一切密秘信息。

第二十二条甲方有权利追责因乙方渎职、重特大出错、工作交接没完成、泄露所应担负的法律依据，导致甲方损害的，甲方有权利追偿赔付。

九、被告方承诺的别的內容

第二十三条在合同期限内，乙方在没经甲方愿意或甲方不明的状况下，不可做兼职，不可直营或为别人运营、管理方法别的事务管理。经企业愿意从业所述运营或是主题活动的，个人所得收益理应归企业全部。给甲方导致损害的，乙方需开展赔付。

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十、关于劳动仲裁解决以及它

第二十四条彼此因执行本合同产生异议，被告方能够向甲方关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商；协商不了的，能够向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。

第二十五条本合同未尽事宜或与将来国家、北京相关要求有悖的，按相关要求实行。

第二十六条本合同一式两份，双方各执一份。

（以下无正文）

（本页仅为签名页）

甲方（公司章） 乙方（签名或盖公章)

法人代表（签名或盖公章）

签署时间： 年 月 日

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