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最先公司是有责任和员工签订劳动合同，要不然从第二个月刚开始公司就必须付款员工双倍工资。
倘若小明来公司8个月也没有和他签订劳动合同，那麼公司在一切正常发工资的基本上还需再交员工7个月薪水，假如公司回绝付款，员工能够搜集好证实存有劳务关系的材料申请办理劳动仲裁.
也有公司沒有和员工签劳动合同，员工能够随时随地离职吗？就算是沒有签订劳动合同离职也不是随时随地能够离职的，一般必须和公司协商一致或提早一个月通告公司离职。
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