2020-11-02 14:12:54|来源于：中新经纬

引言|

意味着持续30很多年的纸版劳动合同将逐渐进到电子化新时期。

  中新经纬手机客户端11月2日电 据北京市人力資源和劳动保障局网址信息，新冠肺炎肺炎疫情期内，在降低人员流动与集聚的关键期，北京市人力資源劳动保障局历经调查论述，适度拟订了《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》。北京市在全国各地首先出文推动执行电子劳动合同，这也意味着持续30很多年的纸版劳动合同将逐渐进到电子化新时期。

  据了解，电子劳动合同內容与纸版劳动合同同样。但纸版合同书签定时间长，并涉及到工作人员来回、快递公司邮递及储存等成本费。电子劳动合同则便民利民利企、降低成本、提高工作效率，有益于提升劳动力管理方法。

  10月26日，北京市人力資源劳动保障局举办厅长办公会，邀约有关群众意味着参加行政决策，紧紧围绕推动电子劳动合同针对公司和员工的具体效应、第三方签定组织的服务內容、政府部门加强管理与服务等难题进行热情探讨，相互讨论电子劳动合同有关工作中的落地式执行。诸位群众意味着广泛觉得电子劳动合同的执行运用对公司和员工具有了积极主动的功效，另外也对电子劳动合同下一步营销推广明确提出了有目的性的意见和建议。

  北京市人力資源劳动保障局厅长徐熙表明，《实施意见》是融入信息化管理、智能化、区块链技术等现代科学技术发展趋势，着眼于打造出社会化法制化经营环境，扩展服务企业登记的自主创新运用，最能体现对劳动合同法律制度的自主创新，在中国属领跑现行政策，应用推广具备关键实际意义，为国家服务业扩大进口综合性示范园区和我国（北京市）自由贸易区试点区互联网经济发展趋势基本建设作出贡献。

  徐熙表明，在接下去的工作上，要进一步加强网络信息安全和內部风险管控，提升与司法部门行业连接，避开很有可能出現的法律纠纷，综合好与创业就业、社保的现行政策对接，提升各个区部署工作，加速电子劳动合同执行运用，为全领域营销推广奠定基础。

  京东数科技术性产品运营区块链技术商品责任人刘文婧表明，从京东商城现阶段的工作经验看来，电子劳动合同的推行降低了公司招聘人才阶段和劳动力成本费，完成了网上数据库同步，合理减少了劳资双方安全隐患。本次《实施意见》针对公司建造电子劳动合同系统软件具备关键指导作用，并对第三方签定服务组织的有关资质证书、技术性标准和网络信息安全维护明确提出了实际规定，对电子劳动合同情景应用明确提出了全局性构思，从便企便民的视角促进政务服务服务提高，为公司和员工运用电子劳动合同出示便捷，从而促进各界人士认同电子劳动合同法律效力。

  北京外企人力资源服务有限责任公司总经理程金钢表明，《实施意见》为电子劳动合同应用推广出示了制度保障，文档根据《电子签名法》和《网络安全法》处理公司劳动力的法律问题，促进“互联网技术 人社厅”情景服务发展趋势，摆脱传统式服务界限堡垒，推动人力资源行业发展。另外，电子劳动合同的营销推广对人力资源公司服务转型发展和多情景运用具有积极主动功效。做为第三方服务组织，北京外企人力资源服务有限责任公司下一步将根据《实施意见》健全升級服务商品，发布个性化定制化服务计划方案，及时反馈运用难题。

  我国科技进步高校网络环境安全性学校专家教授林璟锵强调，电子劳动合同是电子签字技术性在人力资源行业的实际运用，《实施意见》的颁布不仅有益于用人公司降低成本，也有益于扩展情景运用，最能体现新方式方法与人力资源管理方法的紧密结合，合乎技术性促进自主创新的发展前景。特别注意的是，《实施意见》规定对签定系统运维网络信息安全等级保护测评，这一对策可以最大限度保证 系统软件客户的网络信息安全，确保用人公司和员工的合法权利。

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