发布时间：2020-12-01 02:14:15

来源于：互联网

通化劳务公司合同电子版的劳动合同书，也就是电子合同，方式上必须合乎《电子签名法》，內容上跟纸版劳动合同书的规定一样。

有法律认可的电子合同有下列四个因素：

1、真正真实身份（电子签名制做数据信息用以电子签名时，归属于电子签名人特有）

2、真正意向（签署时电子签名制做数据信息仅由电子签名人操纵）

3、签字未变（签署后对电子签名的一切修改可以被发觉）

4、原文未变（签署后对数据信息电文內容和方式的一切修改可以被发觉）

签署劳动合同书的全过程里时，签署人应当，

1、开展严苛的实名验证；

2、阅读文章PDF的合同书原文。

签署人假如愿意合同书条，就可以依照步骤签署合同书。

有关员工：

要需注意的是，电子合同的签字有可能是显示屏手写签名、手机验证码或面部识别等方法的一种或是组成，跟传统式纸版合同书的签字有不同之处，要是能认证自己意向，合同书签署便是合理合法合理的。

除此之外，多方签署、盖公章都进行后，员工应当向HR要一份合同书的PDF保存出来，以便事后有司法部门时应用。电子合同一般是PDF文档，可以用PDF Reader开启，查询电子签名，还可以去和签服务平台（http://91heqian.com）开展验签，看一下多方的电子签名是不是都早已在PDF文档中，保证 自身的合同书合理合法合理。

有关企业：

挑选电子合同生产商的情况下一定要留意，

1、签署计划方案和签署步骤一定要合理合法 顺畅，实名验证、签署、证据链干固、合同书银行存管、合同书数据存证的重要环节必须认真细致，不可以有法律法规缺陷，另外充分考虑集中化签署等分布式系统的签订情景；

2、假如碰到法律法规，拿证组织要充足权威性，证据链要详细，系统软件能自证清白，这种要素都很重要。

3、和签有着包含电子合同项目生命周期的详细产品系列，及其融入每个公司不一样签订情景的合理合法合规管理解决方法。

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