为能够更好地掌握“一村(社区)一法律顾问”工作中进行状况，推动公共性法律法规保障体系基本建设，处理法律法规为民服务“最后一公里”难题，近日，牟平区司法所举办专题会议，安排部署“一村（社区）一法律顾问”工作中本年度考核及合同书续签工作报告。依据大会部署安排，牟平区司法所专业创立了考核领导组，并借调干练能量，承担机构、具体指导、融洽、督查“一村（社区）一法律顾问”本年度考核工作中。调节健全考核方法，坚持不懈把服务项目成效和基层人员人民群众的服务质量摆在首位，将村（社区）法律顾问对本地地方党委、村团体出示的法律法规适用、参加解决矛盾纠纷案件，助推社会发展是社会经济发展的主要表现列入考核。对在考核中主要表现出色的法律顾问，除按照规定规范付款花费外，也要给与通报表彰；考核评分不过关的法律顾问，要积极主动搜索缘故、写成书面形式改进措施，并酌情考虑扣除本年度法律顾问花费。为了更好地便于管理和考核，使村法律顾问工作中稳定井然有序进行，牟平区再次推行法律顾问合同签订時间限期与乡村“村两委”的任职期相符合的标准，依据我国有关要求，村社区居委会的任职期由三年调节为五年，因此 ，此次村法律顾问合同书時间限期也调节为五年。会议要求各区县街司法所要进一步执行好法律顾问服务团的带头功效，立即向分别镇街领导干部开展报告，依据各区县街工作中规划区区划具体情况，积极主动融洽镇街与法律事务所和法律服务所签署《牟平区“一村（社区）一法律顾问”聘用合同书》。各法律事务所和法律服务所要积极与所包镇街连接，科学规范地搭工作人员能量，在合同签订后，马上到所包村（社区）摸清底数，学习情况，依照法律顾问工作岗位职责规定，立即进行有关的法律援助工作中，并灵活运用《牟平司法》微信公众平台，立即提交工作中日志，区司法所将每月统计分析并通告每名咨询顾问的工作情况，为年末考核出示根据。原题目：《牟平：召开村法律顾问考核及合同续约工作会议》阅读

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