2月4日，贵州人力资源局社会保障部厅下达有关进行电子劳动合同运用试点工作中的通告，挑选贵阳、贵州省、黔南州进行电子劳动合同运用试点工作中，产生“网上签订、链上管理方法、 大数据的应用”的劳动合同电子化程序管理新模式。

通告强调，试点工作中要保证试点全覆盖、服务平台全支撑点。充分运用企业登记主动性，加强政府服务管理职责，促进互联网技术、区块链技术等新方式方法的应用，全方位提高我国人社厅信息化管理便民利民水准，能够更好地贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，打造出社会化法制化经营环境, 丰富多彩“互联网大数据 人社厅”应用领域，提升便民利民利企劳动者劳动力管理机制。

通告规定，加强组织实施，各试点市（州）人力社保局要确立专职人员做好电子劳动合同运用试点的宣传引导工作中，关键就电子劳动合同的签订规定、推行标准、情景运用及其管理与服务等向用人单位和员工做好表述和表明，保证 试点工作中稳步推进取得实效。自主创新工作模式，试点市（州）可联系实际，积极主动自主创新，对试点公司执行正向激励，给与试点公司试点新项目有关政策优惠，本地域用人单位积极主动应用电子劳动合同；另外充足征求公司、公会和务工者建议，做好具体指导和服务项目工作中。做好管理方法监管，试点市（州）应将推行电子劳动合同的用人单位列入劳动合同统计信息调研范畴，对用人单位与员工签订和消除电子劳动合同的状况开展监督管理。加强技术性支撑点，贵州劳动者劳动力互联网大数据综合性综合服务平台在进行拖欠工程款付款预警信息检测工作中的基本上，挑选满足条件的第三方电子合同书签定服务项目组织，具体指导相互配合用工公司及新项目进行签署工作中，进行电子劳动合同申报税企api接口支撑点工作中，催促和正确引导第三方电子合同书签定服务项目组织进一步执行诚实守信责任，保证 劳动合同管控数据信息真实可信, 并立即向试点市（州）人力资源管理劳动保障局意见反馈有关状况，促进领域身心健康发展趋势。

据统计，本次试点時间从2021年2月至4月底。根据试点，将持续扩展政务服务链的综合性应用，长久谋化、逐层推动，逐渐促进电子劳动合同广泛运用和管理服务提升，完成劳务关系治理体系和治理能力智能化。

贵州日报天眼新闻新闻记者 覃淋

编写 韦倩

编辑出版 吴文仙 李冰

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