这几年报考公务员、机关事业单位的人许多，因为编制比较有限,沒有考入编制的人实际上还可以进到私企工作，享有编外人员工资待遇，那麼有什么工作是编外人员？薪资待遇怎样？讨论一下贺老师的剖析。

铺警

铺警的月薪在全国各地都算不上高，扣减五险一金后广泛在2500-2800上下，其他的收益有岗位补贴、业绩考核补贴，每月可领几百块，这种加起來都没有是多少，但铺警的工作量很大。外勤岗必须会一些电脑知识，平常解决文档和有关档案资料、户口等材料，外勤人员则是风轻轻吹日晒，追随公安民警一起值勤，一个月出来工作压力還是有的。

这一岗位尽管每日出入警察局、公安局，可是和公安民警的工资待遇有差别，都没有编制，因此 有一定的流通性。可是铺警这一岗位也是否每一个人都能考入，根据笔试题目招聘面试、政治审查才可以成功，中后期想升职最好是的方法便是报名参加省公务员考试或是定项招考。

小区网格管理员

各街道办事处都是有社区网格员，平常做的是信息化管理的工作，每日和普通百姓相处，必须解决的事儿较为复杂，许多情况下会出外勤人员走访调查，出活动宣传、写稿子、处理住户纠纷案件这些事儿，工作量是较为饱和状态的。尽管说每日出入街道办事处企业，可是薪资待遇算不上高，标准工资2800上下，每一年有考评奖励金9000多，其他的有工作年限补助、话补、用餐在企业处理，五险一金会在转正定级后选购。

从业小区网格管理员性情一定要好，如果是窗口单位，也要笑迎普通百姓，尽管薪水不高，但能学得许多为人正直为人处事之道。中后期的升职主要是考编或是省公务员考试。

编外护士

护士分编制和编外，许多在医院上班的护士,合同制占一半之上，担负着绝大多数的保养工作。从薪资待遇上看来，合同制护士的平均收入不高，3K上下，年终奖和业绩考核也只有到编制护士的一半左右，但工作量实际上类似。尽管说每日出入医院门诊，可是薪资福利還是有一定差别的，因此 许多编外的护士想升职只有是边工作边根据考試取得编制配额。

城管

谈起城管，坚信大家都再了解但是，尽管城管归属于城管执法监督站，可是绝大多数人沒有编制，想取得宣布编制只有根据社会招聘考試进到。因此 绝大多数人的月薪大概在3500上下（扣减五险一金）。据贺老师掌握，很多人挑选城管工作，较为注重人脉关系的累积，将来能够寻找更强的工作，也是有一些人沒有考入编制，想如今企业里干着中后期再考，只不过是这一难度系数是较为大的。

总体来说，无论是编制還是合同制，岗位沒有高低贵贱之分，做自己的本职工作工作就行，中后期的发展趋势和现行政策的转变贺老师坚信也会像这类人歪斜。

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