短期内劳动力劳动合同书（样本）

甲方（用人公司）：

乙方（员工）：

双方依据《劳动法》及有关相关法律法规要求，公平同意、协商一致，签署本合同。

一、合同期限

1、自　　 　年　 　月　　 日起至　　　　年　　　　月　 日

二、工作內容

甲方分派乙方在　　　　　　店职位出任　　　　　　职位（技术工种）。在一切正常状况下乙方务必进行工作每日任务。

三、工作時间

甲方推行每日不超过8钟头，如推行综合性测算施工时间或不定时执行工作制，由甲方报社会保障行政机关准许后推行。

四、劳务报酬

甲方按月全额以贷币方式付款乙方工资，每月15号为发工资日；工资规章制度和分派方式按下述第　　项实行；

1、推行记时工资制，乙方进行工作每日任务，每月工资　　　元（包含全勤奖、几个奖励金另算）；　　　　　　　　　

2、乙方在法律规定工作時间内出示了一切正常劳动者，甲方每月应付款给乙方不少于当地政府要求的最少工资规范的工资。

五、乙方的劳动防护、健康安全及组织纪律性奖罚等按相关法律法规、政策法规、规章制度实行。

六、 合同违约责任

1、本合同具备法律认可，彼此应严苛执行。

2、甲方乱扣或是无端托欠乙方工资的，除全额的付款工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违背本合同，给另一方导致损害的，按照相关法律法规要求赔付有关损害。

七、彼此的权利和义务

（一）、甲方的权利义务

1.甲方有权利规定乙方遵守中国法律和企业依规要求的各类管理制度。

2.甲方有权利对乙方违法违纪和违背企业要求的个人行为开展文化教育改正或给与相对惩罚。

3.甲方为乙方出示必需的工作标准和场所，不断完善的工作步骤，确保乙方工作的一切正常开展，甲方需融合乙方的具体情况、本人意向、公司业务发展趋势必须等综合性状况为乙方出示相对的做兼职工作。

（二）、乙方的权利和义务

1.乙方要依照甲方要求的時间一切正常上班，不可上班迟到。

2.乙方要遵从甲方责任人指引，听从激发。

3.乙方要在每月底向甲方上报次月的歇息日数，甲方将依据店内状况统一安排。乙方务必依照甲方分配的時间实行，不可擅自歇息。若有特殊情况，应提早一天向店内责任人提交申请，经准许后才可歇息，不然视作旷职。

4.在本企业出任此工作是乙方的同意个人行为，乙方在工作期内，应遵规守纪、严于律己、爱惜人体、摆正个人行为。在工作時间外产生的或与工作不相干的一切个人行为和不良影响，皆由乙方自身承担，甲方不担负一切法律责任。

5.乙方担任期内，因违反规定、违法乱纪或其他不当行为，给甲方导致损害的，甲方有权利规定乙方担负相对的承担责任。

6.乙方若欲辞职，需提早半个月以书面通知通告甲方，经愿意后才可申请办理离职流程，本协议书全自动消除。

7.乙方务必遵守甲方要求的与工作职位相对的保密性岗位职责,若因乙方违规而造成 甲方遭到损害，甲方将追责乙方相对的法律依据。

八、彼此承诺的别的事宜

1.乙方务必在甲方所出示的工作职位上工作三个月之上，如半途辞职则依照自离解决，工作期内乙方务必遵守企业制订的有关规章制度。

2.乙方在企业享有一切正常的工资工资待遇，如法定节假日不可以放假了，则工资按二倍测算。

3.如合同到期，甲、乙彼此可续签。

九、因执行本合同产生关于劳动仲裁，彼此均可向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。

十、本合同解释权，依照我国和自治州相关要求实行。

十一、本合同彼此签署后报社会保障行政机关公证，一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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