案件介绍：2019年12月，小张与A公司签署了《劳动合同》，合同书用小号加粗字体注明：“劳动力期内，如承包方（即小张）一不小心产生安全事故得话，与A公司不相干，伤员应自行解决并服务承诺不容易向公司认为一切支配权”，小张沒有用心看，随意就在上面签字捺指印了。

之后就在租期内，小张在工厂工作时被器械砸到小腿肚，后经评定做到了工伤事故的九级伤残，伤情甚为比较严重。但公司责任人十分强势，宣称合同书承诺得清清楚楚，产生工伤事故与公司不相干，小张还签字捺印了，果断不付医疗费用及相对赔付。小张以及亲人无可奈何下，经刑事辩护律师的协助搜集直接证据，再将A公司告到法院，最后得到 了劳动所得的赔付。

笔者表述：本来劳动合同写的很清晰懂了，为何小张还能得到 赔付呢？是由于小张沒有看就签字因此合同书不起效吗？并不是的。实际上在经办人员本案子时，笔者关键引入了下列的法律条款，得到 了劳动仲裁单位及法院的适用。即：《中华共和国劳动合同法》第26条，下述劳动合同失效或是一部分失效：……（二）用人公司免去自身的法律规定义务、清除员工支配权的；……这规定的意思，就是所述小张的《劳动合同》，承诺工伤事故免除责任的条文是失效的。正是如此，公司的免除责任抗辩无法得到诉讼单位及法院的适用。但是還是提示众多员工，要签字的文档，签字以前還是看清较为好呀。

注：劳“务”关联与此案的劳务关系存有差别，产生所述情况时，处理方法存有差别，另文再述。

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