一、通则

为标准公司合同管理工作中，确立管理岗位职责，定义管理方面、提升管理效率。保证管理有规章制度、签订有管束、执行有审查,合理预防与操纵合同风险，维护保养公司合法权利。依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规、政策法规，并融合公司具体情况，制订本制度。

合同管理

二、界定

本制度所指的合同书，就是指公司与公司之外的普通合伙人、法定代表人、其他组织中间就开设、变动、消除民事权利责任关联所签署的协议书。

三、应用领域

（一）本制度适用公司的合同管理工作中（劳动合同书以外）。

（二）本制度适用公司隶属的各部门。

（三）公司创建“统一管理、统一核查、等级分类承担、全过程监管”的合同管理体系。

（四）除本制度另有要求外，公司的生产制造、运营、建设项目等一切对外开放买卖主题活动，均应签署书面形式合同书。

合同管理

四、合同管理岗位职责

（一）公司及隶属部门对外开放签署及合同履行时要保证遵循相关法律法规、诚信友善、保守秘密、维护保养公司权益。

（二）合同管理由合同书举办部门、会计管理中心以及他有关部门各自行使职权，各部门行使职权应遵照岗位职责确立、互相配合、禁止推卸责任等标准。

（三）公司各部门为合同书举办部门。合同书主办方（部门）是合同书业务流程的立即责任者，对合同书的签订、执行整个过程承担。

实际岗位职责以下：

1、承担确保合同书项目实施计划经公司合理审核；确保合同书标底內容与方案一致；确保合同书申请的內容精确；确保文字、材料标准、详细、真正；确保合同书标底达到有关技术标准（商品的技术性特性、规范、品质等）；

合同管理

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