在现实生活中，许多 务工者在建筑施工从业建筑业的工作中，而拖欠农民工薪水的状况是较为广泛的，而我国早已三申五令严禁拖欠农民工薪水，那麼施工工地老总欠薪，没签订合同如何处理?

　　一、没签订合同施工工地老总欠薪该怎么办

　　施工工地老总在沒有签署劳动合同书的状况下，托欠员工工资的，员工能够向劳动者监管部门举报，还可以申请办理劳动仲裁讨要薪水。

　　《劳动保障监督规章》

　　第九条 一切机构或是本人对违背劳动保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为，有权利向劳动保障行政部门检举。

　　员工觉得用人公司侵害其劳动保障合法权利的，有权利向劳动保障行政部门举报。

　　劳动保障行政部门理应为举报者保密性;对检举确凿，为依法查处重特大违背劳动保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为出示关键案件线索和直接证据的举报者，给与奖赏。

　　《确保拖欠工程款支付规章》

　　第十条被欠薪的务工者有权利依法举报，或是申请办理关于劳动仲裁协商诉讼和提到起诉。

　　一切企业和本人对拖欠农民工薪水的个人行为，有权利向人力资源管理社会保障部行政部门或是别的相关部门检举。

　　人力资源管理社会保障部行政部门和别的相关部门理应公布检举举报电话、网址等方式，依法接受对拖欠农民工薪水个人行为的检举、举报。针对检举、举报的解决推行首问负责制，归属于本单位审理的，理应依法妥善处理;不属于本单位审理的，理应立即运送有关部门，有关部门理应依法妥善处理，并将事件处理告之检举、举报人。

　　二、企业欠薪必须担负哪些法律依据

　　(一)、接受行政许可

　　1、接受劳动者行政部门的惩罚

　　卫生行政部门能够勒令其时限支付薪水，假如贷款逾期不支付，即会勒令企业按适应额度50%之上100%下列的规范向职工加付赔偿费。

　　2、接受人社厅单位的惩罚

　　实际地，依据下列情况接受相对的解决：

　　(1)该单位收到投诉后，会立即行政强制执行，对不予纠正的企业，可能做出行政处理或给与行政许可。

　　(2)对无端托欠金额大、时间长、特性极端的企业，依照相关要求，根据省企业登记个人信用信息公示系统和省社会发展信用体系向社会发展发布，并记到有关“信用黑名单”。

　　3、接受住房城乡建设部门、销售市场监管单位的惩罚

　　对托欠、未全额支付拖欠工程款及其贷款逾期拒不支付的建筑工程施工企业，住房城乡建设部门会依法终止其招投标资质、清出建筑市场等，并由销售市场监管单位依法注销企业营业执照。

　　(二)、接受刑事处分

　　企业以迁移资产、潜逃等方式躲避支付职工工资，或是有工作能力支付而不支付职工工资，金额较大，经相关行政机关监管后仍不愿支付薪水的，即组成拒不支付劳务报酬罪。

　　组成该罪的，实际要接受下列惩罚：

　　1、可能被处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;

　　2、导致严重危害的，会处三年之上七年下列刑期，并罚款。

　　3、企业老总等立即承担的管理人员和别的立即责任人，也可能依据详细情况接受之上的惩罚。

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