一、与工程建筑劳务企业能够 签署劳务分包合同书的三种合理合法承包单位

依据《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规【2019】2号）第19条、第八条第（五）项的要求，承包单位包含工程施工总承包单位、专业承包单位和专业工程分包企业。因而，与工程建筑劳务企业签署劳务分包合同书的签订的三种合理合法承包单位是：工程施工总承包单位、专业承包单位和专业工程分包企业。工程施工总承包单位、专业承包单位均指立即承揽施工单位分包的工程项目的企业；专业工程分包企业就是指承揽工程总承包或专业承揽公司工程分包专业工程项目的企业。

二、与工程建筑劳务企业签署专业作业劳务分包的三种合理合法行为主体

依据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕22号）第六条第（十二）项“改革创新工程建筑劳动力规章制度” 和《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》（征求意见）（建办市函[2017]763号）第二条第（二）项“大力推广专业作业公司”的要求，假如工程建筑劳务企业是工程建筑劳务不一样技术工种的劳务总承包单位，则两者之间签署不一样技术工种的专业作业劳务分包的三种合理合法行为主体是：开设临时性税务变更的普通合伙人工班长、开设工体工商户从业某一技术工种的普通合伙人工班长、既不创立个体户又不开设临时性税务变更的普通合伙人工班长。

三、工程建筑劳务企业能够 签署的五种合理合法劳务分包合同书

（一）劳务分包合同书的二种归类：清包工分包合同和纯劳务分包合同书

依据税务总局[2016]36号配件二：《营业税改征增值税试点有关事项的 规定》第一条第（七）项的要求，以清包工方法出示建筑服务，就是指施工单位不购置工程建筑需要的原材料或只购置辅材，并扣除人工费用、服务费或是其它杂费的建筑服务。根据此要求，工程建筑劳务分包分二种: 清包工工程分包和纯劳务分包。说白了的“清包工工程分包”就是指施工单位只购置辅材，并扣除人工费用、服务费或是其它杂费的建筑服务；说白了的“纯劳务分包”指施工单位不购置工程建筑需要的原材料（包含主要材料和辅材），只出示人力扣除人力花费、服务费或是其它杂费的建筑服务。因而，实践活动中谈及的“劳务分包合同书”事实上就是指清包工分包合同和纯劳务分包合同书。

（二）劳务分包的有关法律规定剖析

《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规【2019】2号）第12条第（四）项要求：“专业工程分包企业将其承揽的专业工程项目中非劳务作业一部分再工程分包的，是恶意欠薪个人行为”。建市规【2019】2号第12条（五）项要求：“专业作业项目承包人将其承揽的劳务再工程分包的，是恶意欠薪个人行为”。建市规【2019】2号第12条第（六）项要求：“专业作业项目承包人除记取劳务作业花费外，还记取关键建筑装饰材料款和大中小型工程施工工业设备、关键易耗品花费的，是恶意欠薪个人行为”。根据此要求，专业工程分包企业（即工程分包人工程外包）能够 就专业工程项目中的劳务作业一部分再开展工程分包是合理合法个人行为。或是专业工程分包企业（即工程分包人工程外包）能够 就专业工程项目中的一部分辅材和劳务作业一部分再开展工程分包是合理合法个人行为。可是，假如劳务公司转型为劳务施工总承包公司，则劳务施工总承包公司能够 将其承揽的劳务分包给专业作业的劳务公司、作业专业的个体户和专业作业的工程建筑技术工人是合理合法个人行为；假如劳务公司转型为主要从事工程项目施工工地上的钢筋工、模版工、砼工、砌墙工、批腻子工、架工、防潮工、水电工程暖安装工人、漆工、墙体保温工等专业作业的劳务专业作业公司，则劳务专业作业公司将其承揽的专业作业劳务再工程分包给作业专业的个体户和专业作业的工程建筑技术工人是违纪行为。

建市规【2019】2号第八条第（五）项要求：“专业作业项目承包人承揽的范畴是承包单位承揽的所有工程项目，专业作业项目承包人记取的是除上交给承包单位“服务费”以外的所有工程项目合同款的，是违反规定分包个人行为”。

建市规【2019】2号第八条第（八）项要求：“专业作业的发包单位并不是该工程项目承包单位的，是违反规定分包个人行为”。根据此要求，工程施工总承包单位、专业承包单位和专业工程分包企业将承揽的工程项目所有交到劳务企业、专业作业项目承包人工程施工，只向劳务企业、专业作业项目承包人扣除一定的期间费用的个人行为是违反规定分包个人行为。

（三）工程建筑劳务企业能够 签署的五种合理合法的劳务分包合同书

依据之上法律规定剖析，工程建筑劳务企业能够 签署下列四种合理合法的劳务分包合同书:

一是工程建筑劳务企业与工程施工总承包单位、专业承包单位和专业工程分包企业签署纯劳务作业的劳务分包合同书（纯劳务分包合同书）；

二是假如劳务公司转型为专业作业的劳务企业，则专业作业的劳务企业与工班长或普通合伙人承包人签署內部承包协议，另外合乎下列三个标准的劳务承揽个人行为是合理合法的：

第一，工班长或普通合伙人承包人以专业作业劳务企业的为名对外开放运营

第二，以专业作业的劳务企业对外开放担负民事法律关系义务；

第三，工班长或普通合伙人承包人只向专业作业的劳务企业上缴一定的期间费用，扣减成本费和税金后的经营所得工班长或普通合伙人承包人全部。或是工班长和普通合伙人承包人承担生产运营整个过程主题活动，得到固定不动的劳务报酬和绩效考评奖，经营承包个人所得归劳务企业全部。

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