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　　为进一步贯彻执行我国省份相关文档和省纪委智能化改革创新相关精神实质，提升企业人力资源管理效益，丰富多彩“互联网技术 人社厅”应用领域，提高人力社保服务水准。浙江省交通集团公司高速路杭州南管理处方案在4月底前进行新开路段职工网签电子劳动合同，并在以后紧密配合省纪委智能化改革创新过程，向职工最多，总量合同书状况繁杂的杭金衢杭绍段、诸永绍兴市、杭州市绕城高速路西复线杭绍段职工实行网签。

　　网签电子劳动合同服务平台能为用人公司提供从进行签订、签定、储存，到迅速查看、激发和管理方法的全步骤服务；推动网签电子劳动合同将完成“四大作用”:一是为企业完全免费提供网签电子劳动合同签定服务及其总量书面形式劳动合同大批量扫描仪提交和存储服务;二是为企业提供劳动合同聚集和储存数据存证的服务，提供信息共享;三是根据对网签电子劳动合同数据的分析与运用，对企业劳动力状况开展变化趋势，为集团公司、企业及其政府机构提供重要依据;四是完成电子劳动合同在政府部门服务平台的应用领域，提升企业人力资源管理效益，丰富多彩“互联网技术 人社厅”应用领域，提升劳动者劳动力管理机制。

　　杭州南管理处为深层次贯彻执行省纪委智能化改革创新精神实质，多方位扩展和升級劳务关系整治方法，以杭州富阳地域为网签电子劳动合同示范点，逐渐向绍兴诸暨、杭州萧山区、杭州余杭等道路实行。杭州南管理处为全力以赴营销推广网签电子劳动合同，携手并肩与有紧密配合的有关公司协作关键应用推广。

　　网签电子劳动合同具备较强的活力和应用性，能提升人力资源行业的共享资源和运用，完成就业登记证、精确学生就业、工伤申请、工资待遇享有等业务流程和扶持政策服务的合理对接，在职工要求人力资源服务里将立即启用电子劳动合同（不用再向政务服务组织提供书面形式劳动合同），提高人力资源服务管理能力。为集团公司争做全球一流公司提供牢靠人力资源确保。（宣彬）

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责编：李方舟 ]

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