2021年4月30日

　　星期五

　　每日一学

　　问：劳动合同满期停止，用人公司理应什么时候出示离职证明书、申请办理停保及其向劳动者支付经济补偿金？

　　答：依据《劳动合同法》第五十条要求，用人公司理应在消除或停止劳动合同时出示消除或是停止劳动合同的证实，并在十五日内为劳动者申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

　　劳动者理应依照彼此承诺，申请办理交接工作。用人公司按照此方法相关要求理应向劳动者支付经济发展赔付的，在受理交接工作时支付。

　　用人公司对早已接消除或是停止的劳动合同的文字，最少储存二年备查簿。

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　　內容来源于：成都人社局

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