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公司不容忽视潜在性法律纠纷

在市场经济体制日渐比较发达的今日，许多人运用自然人股东担负有限责任公司、认缴出资的方式随便开设各种企业，各种各样“老板”如如雨后春笋不断涌现。但公司的管理人法制观念不强，对企业平时运营中的合同签订、履行合同、印章管理中的法律法规风险管控幅度不足，经常使企业遭受许多法律纠纷，这类风险性尤其是在建筑公司与劳务公司的协作中常有。公司怎样正确认识及其解决该类法律纠纷，在这里，大家以与工程建筑劳务分包合同书相关的实例下手开展讨论。

工程建筑劳务公司能够 工程分包吗？

案件回看:重庆市某建筑公司（下称建筑公司）与四川某工程建筑劳务公司（下称劳务公司）有关成都市某乡村度假酒店餐厅签署了《工程劳务承包协议书》，承诺建筑公司把该酒店餐厅新项目的土建工程劳务公司一部分工程分包给劳务公司，承诺了承揽內容、合同款的测算及付款等，有建筑公司、劳务公司的签名，建筑公司的意味着曾某、劳务公司的段某签名。那麼，这类工程项目劳务分包是不是有法律规定呢？

刑事辩护律师讲解:在工程建筑行业现行标准操作实务中，建设工程工程施工存有很多违法分包、逐层违法分包、使用挂证资质证书等非法行为。依据《建设工程施工合同解释》第一条有关要求看来，签定建设工程施工合同稍不留神，其所签署的系列产品合同书或协议书大多数可能失效，那样的合同书对于合同书多方被告方全是极其不好的，例如：针对小区业主方而言，工程施工质量、进展、项目风险管理等层面风险性提升；针对被挂证方而言，重特大安全性事故责任、拖欠工程款、税款、受基本建设行政经理企业的行政许可等风险性极大；对于实际施工人、承包单位而言，扣除工程进度款的风险性提升、盈利降低。

但为何违反规定劳务分包会层出不穷呢？依据《建设工程施工合同解释》第二条的要求，要是工程竣工验收达标，实际施工人依然能够 依照承诺得到 合同款，换句话说，签署违反规定劳务分包合同书也是“迫不得已的浪得虚名”，这最能体现在我国法律法规维护弱小、维护人民权利的精神实质。由于在许多情况下，实际施工人的工程进度款便是多个施工人员的钱，意味着着不计其数的施工人员的一家人的存活权益，维护了实际施工人的支配权也就是维护了施工人员的支配权。

《建筑法》第十九条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（下称《建设工程施工合同解释》）第七条明文规定，要是劳务公司具备相对的承揽劳务公司的资质证书，合同书被告方以违法分包建设工程违反规定为由恳求确定劳务分包合同无效的未予适用，该劳务公司违法分包新项目不用强制性公开招标，该劳务分包合同书理应依规遭受法律法规的维护和管束。

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