为成功推动网签电子器件劳动合同工作中，建德市人力社保局党委会专题调研、积极行动、提前谋划，早试点、广宣传策划、重具体指导，为网签电子器件劳动合同工作中在全省全方位推动布好开场。

一、抓早抓小，试点先。一是根据建德人社厅官方网站公布建德人社厅网签电子器件劳动合同服务平台发布信息内容，加大宣传力度网签电子器件劳动合同的营销推广实际意义，清除企业顾忌。二是制做纸版操作指南，将操作步骤形象化化艺术化。三是明确试点企业，先使用网签服务平台。从申请注册、网签再到扫描仪总量，正确引导试点企业搜集归纳实际操作阶段碰到的难题及其解决方案，优化操作指南，为事后企业搞好先揭穿。

二、加大宣传力度，精心组织。一是建立地市级工作专班，一个领导小组组员对接一个城镇（街道社区），产生义务包干制，倒排方案、挂图作战。二是机构举办工作中布局会。全省16个城镇（街道社区）、50家企业意味着参加会议。确立各乡镇街道（街道社区）每日任务指标值、进行连接点，规定城镇（街道社区）早策划、早贯彻落实。三是推行通告大比拼制。各乡镇街道（街道社区）汇报每日增加总数，市局归纳，开展每星期通告、每月排行。

三、左右对接，精确具体指导。一是机构学习培训，加强具体指导。机构全省企业开展网签电子器件劳动合同实际操作学习培训，根据示范性演试、线上仿真模拟等方法，保证全部企业业务知识。二是往上对接，往下贯彻落实。领导小组组员做好对接公路桥梁，积极搜集管辖企业的艰难，立即往上对接，保证件件有回应、诸事能处理。三是联系实际，因需强化措施。针对一部分接纳新平台工作能力比较慢的企业，积极上门服务开展具体指导，协助进行申请注册、实名验证，帮助企业实际操作增加劳动合同签定。针对总量合同书多的企业，开展服务外包。

【来源于：浙江省人事厅】

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