用心储存的劳动合同，得用的情况下不见……劳动合同制做、打印出、签署、存档关键借助人力实际操作，文档量大，签署步骤繁杂，搜索调取艰难……找个工作、申请办理招聘工人录取办理手续，纸版劳动合同产生许多麻烦。

解决方案发生了！近日，闵行区人力社保局会与区行政部门服务站（区云数据中心）等单位协同制订颁布《有关推动电子劳动合同有关工作中的实施方案（实施）》，进一步贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，丰富多彩“互联网技术 人社厅”应用领域，提升用人单位人力资源管理管理效益，提升劳动者劳动力管理机制。该实施方案自2021年5月1日起实施。

建设工程行业全体人员实名和劳动合同全覆盖

本次闵行区发布的电子劳动合同应用领域为：申请注册或是具体运营在闵行区的用人单位以及员工、建筑项目坐落于闵行区的各施工企业以及打工者、想要遵循本实施方案且服务项目于闵行区用人单位的第三方电子劳动合同签署服务项目组织。

闵行区应用互联网技术、区块链技术等新方式方法，产生“电子签名、网签备案、区块链技术数据存证、互联网大数据核算”的劳动合同电子化程序管理新模式；积极主动自主创新电子劳动合同多情景应用场景，关键处理建设工程行业全体人员实名和劳动合同全覆盖。

促进电子劳动合同在多方面情景运用

据了解，闵行区人力社保局已会与有关部门在“一网通办”地域首页、“随申办”中创建所在区“电子劳动合同综合服务平台”。

闵行区将探寻应用区块链应用，根据信息共享持续扩展电子劳动合同数据信息的应用领域，提升人力资源局社会保障部政务服务中心的工作效率。适用激励满足条件的第三方签署服务项目组织进驻，提升管理方法、简单化步骤，持续减少用人单位成本费、便捷员工做事。

在关于劳动仲裁协商诉讼、社保征收、社会保障监督稽查中，用人单位和员工均认同电子劳动合同签署真实有效的，能够做为有关直接证据应用。在建设工程行业各领域中，闵行区人力社保局将会与有关部门，全方位贯彻执行《保障农民工工资支付条例》规定的工作人员实名、全体人员劳动合同规章制度规定，积极主动扩张电子劳动合同涉及面，从源头上扭曲工作人员底数不尽、劳动力多头管理的局势，为除根拖欠工资、避免拖欠农民工薪水奠定基础。（闵行区人力资源局劳动保障局）

【来源于：上海人力资源局劳动保障局】

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