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正规的合同签署都具有法律效应，当我们的合同经过双方签订之后就被视为生效合同，具有法律效力。而现在比较常见的就是就业协议书的签订，基本上每一个工作的人都需要签订这份协议，而它主要是为了确认签约双方全里和义务的必要程序，为了避免引起一些不必要的纠纷，这份协议也成为了关键依据之一。那么对于一个毕业生而言，在进行电子签约就业协议书的时候需要注意哪些问题呢？
第一，我们在进行电子签约就业协议书之前先要向单位介绍一下自己的情况，全面的了解用人单位的实际情况，比如薪资待遇和工作的实践地点以及合同的实践情况。其次内容比较要清晰，我们需要找一个一定签这样的电子签约平台来进行合作，合同的单位名称需要和单位的公章一致，不要简写或者写别称。
第二，电子的协议书内容必须要和系统填报的内容一致，拍照上传的图片要规范整洁，图片的四周不能留有太多的空白或者内容，整张协议书需要占满图片，上传的图片要求高清晰度，放大也能够看清图片的内容，以免打印之后出现模糊的情况。
第三，当电子签约成功之后双方必须要严格履行自己签署的协议职责，不能以一些无理的理由来进行解约，如果任意一方想要节约，就需凭借对方给出的同意解约证明后方可以申请解约。
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